医疗设备管理系统的作用是充分发挥医疗设各的效能,提高设备的使用率、完好率,减少或杜绝人为损坏,保证医疗设各处于最佳状态。
医院所有医疗设备必须建立档案,档案有医院设备科统一建立,并设专人专职管理。大型精密仪器设备就万元以上贵重设备必须单独建档。档案资料必须完整,不得外借、遗失;有关科室需借阅时,应事先征得有关领导同意。
报废设备交由财务处及时做账务处理、收回残值;调配的设备及时变更使用科室;处理设备的残值由财务处入账。报废后的设备经管理委员会审批,还可以由设备科利用有使用价值的零配件,以节省开支。
所谓现代医院,就是由现代设备装备的、具有现代化建筑、能体现现代医学发展的特点,有一支开拓型和智力型的医学科学技术队伍,主要为病人提供及时、安全、经济、正确、有效的医学服务以及舒适的生活服务的机构。
管理模式的现代化——重点是“以人为本”管理理念的确立和贯彻;管理队伍的现代化——重点是管理人员的知识水平和素质的提高。包括管理理念的转变、能力结构的转变、只是结构的转变;管理手段的现代化。
医院设备是实现医院社会、经济效益的重要条件,设备费用是卫生系统经济构成的一个重要因素,设备管理则是医院经济管理的主要方面。设备管理优劣。
1、维持设备整体效率:TPM强调通过预防性维护和预知性维护来维持设备的整体效率。预防性维护包括定期更换磨损部件、清洁设备、检查润滑状态等,以确保设备正常运行。
2、理立操作者的自主、自动维修程序,实施好TPM设备管理首先应克服“***作,你维修”或“我维修,你操作”的分工。从宣传到项目小组的具体工作要帮助操作工人树立起“操作工人能自主维修.每个人对设备负贵”的信心和思想。
3、推行TPM,首先要对员工进行培训,让员工明白推行TPM的重要性和必要性,调动他们的积极性。
4、全面推进实施的做法是以示范区为样板,以TPM推进委员会及示范区***人员为核心,拟定全面逐步实施计划,一个区域一个区域的推进,逐步完成。因此如果企业规模大的话,有可能需要3-5年才能全部完成。
5、要将tpm作为将员工的岗位资格认定,职级晋升,年度评优等想关活动的条件之一。从具体措施而言主要是以上三种,企业内部各团队直接还可以***用比拼赶超的方式相互学习和促进,也可以组织相关责任人去优秀的企业参观学习。
1、第要全面、协调和可持续发展,必然要求企业有强大的执行能力和运作水平,所有这些都依赖于精细化管理的强大支撑。
2、有的时候逆向思维是很重要的,比如你想要证明一件事情是对的不容易,但是你想要证明他没有错,行得通确实是可以的,所以逆向思维可以很好的帮助你创新工作思路从而提升管理能力。
3、精细化管理方法:各就各位,建立专业化的岗位职责体系;各干各事,建立目标管理体系;各考各评,建立科学的考评体系;各拿各钱,建立考评结果应用体系。
4、精细化管理方法 各就各位,建立专业化的岗位职责体系。在企业管理过程中,发现几乎所有的企业在组织架构、岗位职责方面非常混乱,导致企业管理无序、扯皮、推诿、内耗,老板头痛、经理人员烦恼、员工抱怨,效率低下。
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