也就是说,企业生产车间发生的费用化的修理费用不再计入“制造费用──修理费”科目,而是直接计入“管理费用──修理费”科目。准则讲解规定:固定资产的日常修理费用在发生时应直接计入当期损益。
企业支付生产车间机器设备的日常维修费进入制造费用—维修费科目,其对应的分录为,借:制造费用—维修费,应交税费—应交增值税—进项税额,贷:银行存款等。
生产车间设备维修费应计入制造费用不是直接用于产品生产的费用计入制造费用,如:机器设备的修理费、折旧、生产辅料、车间水电费、车间管理人员的工资、***费、办公费等。
原因:将生产车间发生的修理费直接计入管理费用,是基于修理费应该费用化;如果按原制度计入制造费用,则计入了存货,进行了资本化。
这种情况可以计入管理费用或制造费用科目。管理费用:管理费用科目主要用于核算企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用,如管理人员工资、办公费、业务招待费等。
生产车间维修费计入管理费用科目。车间机器设备维修费属于管理费用,企业生产车间(部门)和行政管理部门等发生的固定资产修理费用等后续支出,在“管理费用”科目中核算。
1、您好!是需要赔偿的。赔偿的数额要看你们劳动合同的约定和用人单位的规章制度。如果你继续留在在单位上班,那么每月只需从你的工资中扣除百分十二十,知道偿还所有的损失费用。
2、只要你不是故意破坏,而确实操作失误,不需赔偿。但要接受厂里相应的处罚。
3、法律分析:工厂里无意之中损坏了机器原件不需要原价赔偿,如果劳动者无过错或者非重大过失,不需要赔偿。劳动者在工厂中上班即使遭遇赔偿,赔偿金额也不得超过劳动者当月工资的20%。
4、如果不能证明你是你故意损坏设备的,那么是不能要求你赔偿的。因为单位有义务培训员工操作好设备。最多是按照厂规(如果有的话)对你进行罚款,但不是赔偿。
5、员工只要不是故意的一般是不用赔偿,但如果违反操作守则是有可能要赔偿的。如果是个人的操作失误造成的,公司可以索赔,赔偿金额视设备的损坏情况而定,不过不能超过全额。
如果你擅自使用,纯属个人原因弄坏了机器,你确实应当承担这个责任。机器已经坏了,最好和老板商量一下,看有没有双方都能接受的办法。
用人单位扣工资属于违法,你可以向当地劳动监察大队投诉或者举报,也可以直接申请劳动仲裁解决。设备被你弄坏,损失费需要用人单位举证,但扣工资属于违法。
不合理。工厂的机器坏了规定让让员工赔偿十万元,这样是不合理的,用人单位系违法行为,劳动者不需要赔偿。
既然做错了出了问题,就要勇于面对想办法解决,如果超出自己的能力了不要担心被骂,可以和爸爸说明情况先让家里把钱出了,然后自己勤工俭学慢慢把钱挣出来还给爸爸。
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