大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于设备维修工年度业绩的问题,于是小编就整理了3个相关介绍设备维修工年度业绩的解答,让我们一起看看吧。
绩效考核评语:
一、目的在于,催人奋进,做到最好。原则在于,不隐恶,不溢美。措辞,简明扼要,准确无误。
二、肯定业绩,欣赏其思路、方法、措施的支撑。
三、对其责任心、情感、意志方面,做出中肯的评价。
四、准确地点出其工作的缺陷和不足,并指引其努力的方向(鼓励落后的上进,感召中等的见贤思齐,激励先进的更上一层楼)。
仅供参考。
前面:时光荏苒,2010年很快过去了,回首这一年内心不禁感慨万千。在这一年与维修主管领导、工程师一起积极参与设备改造和改善,参与技改、技革并持续改进,同时在主管领导的帮助下参与设备管理,设备TPM预防性维护,为公司设备维修和利用做出了较大贡献,以保障了公司的生产任务顺利完成。
中间:一年工作业绩。
最后:在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。时刻牢记自己的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要努力完成领导交给的任务。
能取得以上好成果,是离不开领导的关心和支持,也离不开各位工程师的教导和培养,更离不开公司优良的大环境。新的一年,意味着新的起点,新的机遇,新的挑战,我决心再接再厉,一定努力打好下一个工作更新的局面。
企业专业技术人员,工作就在现场,从事具体的工作,不会整天上班时间,坐天办公室,看电脑,看手机
生产设备,如发现故障,专业技术人员,要团结协作,齐心合力,为解决处理好设备故障,精心工作,不怕吃苦耐劳
专业技术人员,每天都要在生产,设备运转现场,确保正常运行
工作内容就是专业技术人员到基层服务后所从事的具体工作,岗位业绩指的就是在专业技术人员投身基层工作之后,在自己被分配的岗位上干出了那些成绩,推动地方事业取得了哪些长效发展,获得了什么级别的表彰,获得了哪一级***的肯定。
到此,以上就是小编对于设备维修工年度业绩的问题就介绍到这了,希望介绍关于设备维修工年度业绩的3点解答对大家有用。
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