平调设备维修人员岗位工资,平调设备维修人员岗位工资多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平调设备维修人员岗位工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍平调设备维修人员岗位工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 正科级公务员调配事业单位任一般工作人员能保留相应工资待遇吗？
2. 平级调动要经过本人同意吗？

正科级公务员调配事业单位任一般工作人员能保留相应工资待遇吗？

一般公务员都知道，机关单位离开原岗位含编调到事业单位，即使职级不变，工资肯定是减少了。至少是岗位工资降低了车补没有了。只有一种情况工资不变：临时工作借调且工资关系保留在原单位。

回答这个问题首先是要看你调到事业单位，是不是身份也进行了转变？如果是保留公务员身份，工资待遇是不会降低的。如果调整为事业身份，有两种情况，一是调整为事业单位职员，对应的级别还是正科级，工资也不会降低。另一种情况是你走事业单位的专业技术职称，这种情况国家有明确规定，如果公务员转到事业单位，可根据你的学历、工作年限直接晋升相应的专业技术职称，这样你在事业单位的工资可能高于你的公务员工资。

正科级公务员调配事业单位一般工作人员？！你犯了什么错？！

行政编转事业编易，事业编再想转回行政编难。

另外纠正一下，入编七年，我是第一次听到调配这个词，原谅我孤陋寡闻。

按公务员法之规定，如果你去事业单位任职，那你公务员身份转事业编，同样，事业编管八管七也不能在行政机关任职。

因此可以确定你的行政编已转事业编，工资待遇与事业单位同。祝万事顺意。

这种情况不多见，就是正科级公务员调任事业单位一般工作人员，估计应该公务员待遇不变，我们单位因合并，一些公务员到事业单位，都是公务员待遇保存不变，因为公务员编制缩减，每个公务员以前都是经过确认的，所以到事业单位的公务员待遇保存公务员待遇

目前来说事业单位还没有开始执行职级晋升，所以正科级公务员到事业单位任职会有一些尴尬。

如果是身份不变，只是到事业单位任职，那么相应工资待遇按正科级别公务员工资发放，职级晋升也不会受影响，就像到局机关下属派出机构任职，编制依然是行政，只是到派出机构去干活。

如果是直接转为事业编身份，那么一二级主任科员在职务安排上会很尴尬，是安排正科还是副科也得具体看情况，所在单位空缺多说不定就能任正科，空缺编制少，说不定就是副科了，说到底一二级主任科员就是个享受正科级待遇的干部。当然公务员正科实职就不存在这个情况了，但在工资待遇会缩水很多，首先好多地方事业单位没有车补，一般像这边科级一个月750的车补；其次好多事业单位没有开始职级并行，所以会影响以后的晋升，如果你所在的平台高，那相对影响就比较小了。

总体来说，公务员编制转事业不太划算，如果你令有目的的除外，像这边好多参公都在各种转行政。

平级调动要经过本人同意吗？

必须经过本人的同意，原则上公务员在调动的时候会和本人进行组织谈话，征求本人的意见，如果本人同意以后，那么才会进行考察和相关的调动手续办理。虽然要经本人同意，但是公务员作为国家公职人员，应该尽量以服从大局为重。

分情况：

一是内部调动，不需要本人同意，管理机关有这个权限；

二是战时状态，不需要本人同意，因为你吃的就是国家饭，国家需要你就得上；

三是跨部门或者行业调整，可能会征求意见，但这并非必要条件。

无需同意

无需同意 不管是行政文员还是工程文员,常理讲,主要工作都是处理文件、 文字,整理档案、传递信息、会议组织等,部门不同罢了,薪资不变, 加之公司连年亏损,既考虑员工与照顾公司发展来看,这样的调动, 实属无奈之举。工作性质、内容、级别等都没有明显的变化,对员工 来讲,适应起来并不难。所以,从人情、道理上讲,公司都站得住脚, 无需经过员工同意,可以直接下文调整岗位。 如果员工只站在自己角度考虑,坚持只做行政文员,那公司就没 办法运作了。如果员工不同意就不能调动,或者法律就把这样的情形 做这样硬性的规定,许多用人单位都会有非常大的意见,实践中也难 以得到有效实施,从公平角度看,也是对用人单位不公平的。 

到此，以上就是小编对于平调设备维修人员岗位工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于平调设备维修人员岗位工资的2点解答对大家有用。