南通冲孔机模具加工招聘,南通冲孔机模具加工招聘信息

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1. 论刚毕业的大学生应不应该频繁跳槽？

论刚毕业的大学生应不应该频繁跳槽？

我今年工作了15年了吧， 从事HR，也经常被人问到这个问题。

跳槽无可厚非，太频繁就有点不好了。

什么算太频繁？这个也没有标准答案， 看个人吧。

我个人建议， 至少在同一岗位积累2年左右再考虑跳槽会比较客观。

你个人觉得没有希望，没有前提，没有人看到我的能力的时候， 仅仅是你个人的观点。

公司、领导了解你， 也是需要一个过程的，你的加薪、升职也得需要得到认可。

不同的行业、公司发展的速度不一样， 这个时间长短也会不一样。

我们要熟悉一个行业、一个公司、一个部门需要至少1年左右的时间， 几个月就跳槽的， 往往自己学到的不多， 公司的收获也不多， 不太建议，也容易让别人误会你自高自大、不会解决问题及判断能力有限、思考不全面。

我觉得这不算跳槽，如果公司不靠谱就走，现在不靠谱公司很多，不要觉得不好意思不走，遇到不靠谱公司就走。之后，就更清楚自己要什么。用一年时间去调整和准备，不要总想着一步到位，现在的坑一点也不少。

谢邀，如今的大学生刚毕业就跳槽是非常正常或者非常普遍的现象。我认为这并不是什么坏处。刚毕业的大学生虽然在学校中学习了许多专业的知识，但是这并不意味自己就适合干自己所学的这个专业。只有在实际工作后才能真正的知道自己是否适合这个工作。

有人说，频繁的跳槽是百害无一利的。不管是对自己综合能力提升，还是对自己在工作行业中接触到的人或者事都是没有一点好处的。因为每换一个工作，意味着在新公司新岗位上都得重新开始。同时自身的能力并没有随着跳槽而有所精进，对自身能力提升没有一点好处。，自己的能力还是停留在刚从学校毕业。在工作方面只懂皮毛，在理论懂一点，实际工作能力什么没有，这样频繁换工作纯粹的是在浪费自己的时间，但是并不是所有的大学生在大学即将毕业前就做好了自己的职业规划，因此大学生毕业后频繁的跳槽是可以理解的，因为他们并不知道自己心仪的工作是什么所有只有在频繁的跳槽中找到适合自己的工作。但是不管自己是否适合这个工作都得尽自己最大的努力去学习。不能走一步算一步，要尽早做好职业规划。要知道工作最主要就是要找到自己最感兴趣的，这样才能用心把工作做到最好，才能在职场上找到适合自己的位置发挥出自己最大的能力。

仅个人观点，欢迎点评点赞转发。

作者:HI木易子杨(原创)

一个人跳槽，不管是大学生也好，还是普通的社会职工也好。要么是可选择的渠道和职位很多，有更多的机会让自己抉择。

另一种情况就是，心智不够成熟，自视甚高，不能客观理性的分析外部环境，盲目自大。甚至不能轻易识别别人邀请的真诚和善伪。要么是入世不深，看人不重，要么是思维局限，经验不够。

一般说来，刚毕业的大学生没有太多的工作经验。总的来说，频繁跳槽是不好的。

但是，当前社会，变化也非常快。现在由于互联网的发达，很多学生在校园当中接受的信息和资讯，并不亚于在企业，公司里面工作岗位上员工所获得的经验。

所以我的整体上的建议就是:刚毕业的大学生，尽量在跳槽的时候多咨询一下，前辈们的建议或者，咨询一下，长辈们的建议。不要盲目的进行跳槽，也不要盲目的频繁跳槽。你知道自己能获得什么？能得到什么？需要提升什么？如果你觉得把所有的问题都思考清楚了，那么跳槽也无所谓。工作是可以更换的，刚毕业的大学生最具价值的就是，你还有非常非常多的美好的时光和时间。

如果是一个大学生，想要去创业，那么我给你的建议就是，到大型的世界 500 强的公司去工作一段时间，然后在你想创业方向的那个里面，找一个创业型的公司，再去历练一段时间。你要深度的参与到各个环节当中，去主动去参与，而不是只是完成手头自己的工作。

大学生频繁跳槽，没有好坏之分，每个人想要得到的都不相同。没有任何一个成功的人，他是不需要走弯路就能成功的，所以在年轻的时候走弯路，其实往往是一件好事。

总比在你所有东西都准备好之后，由于过往没有这样的冒险精神，而最后失败来的要舒服一些。

我是HI木易子杨，聚焦财经和职场创业领域，更多精彩内容，欢迎关注交流分享！

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