大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于维修工到设备主任的问题,于是小编就整理了3个相关介绍维修工到设备主任的解答,让我们一起看看吧。
个人认为应首先了解常见的传动知识,比如带传动,齿轮传动等,设备中肯定要涉及这其中的传动关系以及传动设计计算,还有维护设备应该也要具备基本的电工知识,基本上大多数的设备还是靠电吧,这些是最基本的,另外我不知道你具体要做那一行业的设备维护,有些设备的调整及使用也是应该了解的,不了解设备怎么用,是无法维护设备的,做设备维护这一块,当然见的设备多了,经验也就多了,我们平时都称他们的是设备维修工,再好听点叫维修工程师。
小型的服装厂,只会招一两个机修人员(有些机修人员还要***电工),就不需要机修主管。那这样的机修人员是直接归车间主任(生产厂长)管理的。大型的服装厂,设备多,需要的机修人员也多。为了合理的安排机修人员的工作,就需要机修主管来管理了。
就是普通的机修人员,在制衣厂时间久了,也会得到大家的尊重,都会称呼我机修师傅。
机修的级别不同,企业要求机修人员的能力也不同,具体的能力要求,你可以到服装人才网上去看一下企业开出的具体要求。高级的服装机修(即使不是机修主管),也能得到高工资。
(1)负责全面贯彻落实售后服务核心流程预约工作,与用户初步确定维修项目、时间、备件等。
(2)负责接待用户、对用户车辆进行故障诊断,索赔初步鉴定,与用户达成协议等工作。
(3)负责为用户提供维修、保养、车辆使用的咨询,及提醒服务。
(4)负责平衡车间生产,调度生产。
(5)负责向维修技师传达用户的想法,描述车辆的故障,分配维修工作任务。
(7)负责交车、维修项目及发票的解释工作。
(8)负责建立、完善用户档案,并及时更新。
(9)保持与用户的联系,了解用户的需求。
(10)负责任务委托书、结算单的填写及解释工作。
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