设备维修业绩自我评价,设备维修业绩自我评价怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于设备维修业绩自我评价的问题，于是小编就整理了3个相关介绍设备维修业绩自我评价的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司请个人维修设备，没有正规发票，可以税前扣除吗？
2. 手机维修师傅一个月能赚多少钱？
3. 你觉得家电售后师傅月薪多少比较合理？

公司请个人维修设备，没有正规发票，可以税前扣除吗？

谢谢邀请！

1.根据《国家税务总局税前凭证扣除管理办法》第九条的规定：企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目（以下简称“应税项目”）的，对方为已办理税务登记的增值税纳税人，其支出以***（包括按照规定由税务机关代开的***）作为税前扣除凭证；对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人，其支出以税务机关代开的***或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及***号、支出项目、收款金额等相关信息。

小额零星经营业务的判断标准是个人从事应税项目经营业务的销售额不超过增值税相关政策规定的起征点。

2.《根据中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》的规定，按次纳税的为每（次）日300—500元（含本数）免征增值税。

3.如果个人不能提供***，内部凭证载明收款单位名称、个人姓名及***号、支出项目、收款金额等相关信息，金额每（次）日在500元以下的，可以税前扣除。

4.如果每（次）日在500元以上（含本数）的，必须到税务机关申请***才能税前扣除。

5.目前很多地区税务机关都开通了网上开具电子普通***功能，如果你所在地区有这一功能，可直接在网上开具电子普通***。

如有疑问，欢迎咨询。

手机维修师傅一个月能赚多少钱？

感谢邀请！

这个问题还真不好回答，这个关系到很多方面，比如说你的技术，这是关键，还有你负责的品牌，还有是属于打工还是开店维修等都不一样的。从一月几千到几W不等的收入都有的。

1、技术

这个是一个关键性的东西，必须有一个好的技术。技术不过关，修的手机没过几天又出问题，或者修不好等等，时间长了这生意自然也就不好。学习技术的渠道有维修班，找老师傅带等。

2、渠道

有了技术，想要维修手机，可以选择去某个维修中心打工，或者自己开店代理某品牌售后或者直接去大手机卖场维修等。

打工的话就是拿工资了，这个基本属于靠技术吃饭了，根据手艺和区域不同的，4K 或者2W那就看工作情况了，不能一概而论。

3、黑幕

这个问题要多方面回答：

首先是在那个城市维修，

还有就是自身的人脉，

还有就是懂不懂运营推广，

现在高端有技术的维修点都是团队，团队的好处就是什么都能修，什么活都干接，售后也有保障，并且还能专注对一个品牌进行研究。

市面上只会简单的换屏换零件、处理接触不良等故障一般一个月3000左右

如果懂 手机电路图，完美维修主板，月薪 也能上万

如果 会运营推广，广谱信息的，做单量也能月薪过万

如果你都会你可以组建自己的维修公司了，现在市面上的售后维修中心一个是代理成本高，对铺面要求也高，竞争异常激烈，如果没有人脉没大力投资是不可取的

讲真的，现在手机维修没有那么热门了，因为手机出了问题，基本都交给手机厂家售后服务，再加上现在手机也相对便宜，手机出了问题，别人也就想换手机了，比如屏幕坏了，换个屏幕要五百，那么这个时候再加点钱，就可以买到一个新的手机了，所以维修这块可能前景堪忧，再加上现在各种碎屏保，电池保等一系列的保险，其实，手机就是一个组装器件，哪里出了问题，就换哪个零件，基本👌

目前这个行业可以说还可以，毕竟人手好几部手机，最重要的是干一行爱一行，钻一行，精一行的的精神。以人民群众为己任，月工资应该在3500--5000毕竟这个手艺活也不好干。

每个行业都会有爆炸性的收入，是你想象不到的收入，手机维修我们都知道现在的电话，随随便便的都比电脑贵，但是现在的手机相对来说没那么复杂，自己有些东西也是完全可以维修的，例如苹果手机的后壳，我们用苹果手机的朋友都知道苹果手机从六以后就开始氧化了，后盖被氧化的一个坑一个坑的特别丑，有心的小伙伴都会换一个，那么换一个多少钱呢？一百多但是它的价格也就是十块钱左右，还有贴膜，手残党的朋友都会因为贴膜贴不好十块钱找人家贴，但是人家十块钱能买一大堆十几个，还有电池的问题，我们现在所使用的一体机电池出了问题肯定懵圈，一块电池也是几十不等，看地区，还有手机屏幕，曾经看到过一个修手机的哥们，三星note7八十的屏幕卖八百友情六百。

友情提示各位小伙伴，电话无论出现什么问题能返厂就返厂维修不然修的不满意或者不好你就得自己扛着了。

你觉得家电售后师傅月薪多少比较合理？

售后分几种情况，最简单的是分检、修、检修一体，至于工资，跟家电产品，公司，地区有很大关系。以某二线城市来说，最低工资标准最高档是1750，一类品牌空调，一般来说：

1.检，即通过客户反馈的情况，上门检查，或者简单的清理、功能性维护，疑难故障需要稍高级师傅过来，或者返回维修点，这种情况，工资其实不高，3000~5000不等，初级工程师。

2.修，通过客户反馈，或者初级工程师现场检查，大致判断故障原因，***，维修好，如果预判断有误，或者现场无法判断，需要更高级别的师傅，这种情况，工资在4000~7000不等，中级工程师。

3.检修一体，基本上去了就能解决问题的，高级工程师，工资6000~12000都有，

再说投诉，有几类：

1.客户不懂，员工按照正常流程处理了，态度也端正，这种情况，就看公司的核实机制，不是所有投诉都会处罚，

2.客户不懂，员工未按正常流程处理，态度不是很好，这种情况，需要提升服务水平，

3.客户不懂，员工认为客户无理取闹，态度恶劣，这种员工，就应该处理，客户可以不懂，服务不能降级，

4.客户懂，售后不知道，欺瞒客户，这种情况，也该处罚，

5.客户懂，售后也正常处理，态度也端正，但是客户就是为了发泄，故意投诉，这就要看公司的奖惩机制。

到此，以上就是小编对于设备维修业绩自我评价的问题就介绍到这了，希望介绍关于设备维修业绩自我评价的3点解答对大家有用。