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看了其他人的回复,我就有点不明白了,我所知的机关单位里只有三种身份,一种是干部编制的公务员,一种是工勤人员编制的职工(工人),还有一种是没有编制的合同工(临时工)。公务员就不说了,升官发财前途一片光明,传说中的铁饭碗。在编职工,做得多,拿的少,受干部欺压,但稳定,铁皮饭碗。合同工,这个不解释了,你们大家都知道。
工勤人员的身份是工人身份,但工人身份中不仅仅有工勤人员还有其他人员。
二者含义不同
工勤人员是在事业单位或者行政机关从事司机、保洁、后勤等工作的具体人员,这是对一个工作范围的总体称呼;而工人身份则是参与正常劳动生产,但不具备干部身份的人,往往定义成工人身份。工人身份与干部身份在退休、薪酬和提拔晋升上都有所差别,女性工人年满50周岁可办理退休,而女性干部则年满55周岁办理退休,男性则统一是60周岁办理退休。薪酬上的不同则是由于具体从事工作不同,岗位工资差异而造成的;工人身份只能聘任相应的职称,从而来提升薪酬***待遇,但无法晋升为领导干部,而干部身份则可以通过提拔晋升来提升自己的薪酬***待遇,简单说就是可以提拔。
工勤人员的发展
近年来,事业单位和行政机关正在逐步的规范劳动用工,主要的规范方法是转岗或者自然消化。从未来的趋势上来看,工勤人员肯定会渐渐退出历史舞台,而现在就已经是工勤人员的,不用害怕,大概率是维持现状直到退休。很多单位的做法是先组织转岗考试,但考试通过率很低,毕竟事业单位或者行政机关公务员岗位职数有限,无法转岗的就只能维持现状,待自然减员后逐步变为劳务派遣或者劳务外包。因此,如果能够转岗那自然是好事,但转不了岗能够维持现状就是最好的选择。
单位里工勤人员和工人身份是一回事吗?
题主提问不太确切,单位指什么单位?是机关、事业还是企业?我想你指的单位应该是机关事业单位的工勤人员。机关事业工勤人员本身身份就是工人身份,只是从事的职业分工不同,男的从事司机,后勤食堂工作人员,服务类工作人员,女的从事机关打字员,事业服务人员都属于工人身份。而企业的工人是工人身份,大多从事生产一线工作,如操作技术工种,后勤熟练工种,都是工人身份。只是企业工人一般不称工勤人员,直接称工人,而机关事业的工人才称工勤人员。计划经济时代工勤与工人待遇没有太大区别,企业技术工人多些,在职和退休后待遇相对高些。而目前的机关事业工勤人员相反比企业工人在职和退休养老金待遇要高很多。虽然待遇有差别但身份都是工人,而不是干部,因为机关事业单位工勤人员工人身份与干部身份也存在待遇差别。特别是在机关公务员是干部身份可以实行职级并行,工勤人员就不行。事业单位干部可以提拔为领导职务,工勤人员就不行。总之工人身份不论在任何单位都比干部身份有差距。
我们大家在机关事业单位里工作,经常会听说工勤人员、工勤岗位,工勤人员和工勤岗位是不是都是工人身份呢?
这个结论是不一定的。
我们的工勤人员又分为行政机关的工勤人员和事业单位的工勤人员。
行政机关的工勤人员,编制数量正在逐步控制,呈逐渐减少的趋势。一般是定编定人,退休一个,编制减少一个。相对来说,行政工勤人员多数都是工人身份。
其实原先的机关工勤人员多数就是司机,以前还有一种叫做“公务员”文件专递人员。随着我们汽车驾驶技术的不断进步,多数人都有汽车驾驶这样的技能,尤其是公车改革以后,领导干部不再配车,肯定就会减少。以前的那种公务员,实际上是没有通讯电子化的时候,将上级机关的各种文件通知发布到乡镇的一类人,现在更没有保留岗位的必要了。
至于事业单位的工勤人员,事业单位是根据三定方案要求设编设岗,存在一定的工勤岗位。但是,由于事业单位实行签订聘用合同,而且事业单位的三大岗位管理,技术和工勤可以互相转岗,因此,工勤岗位上的人员身份也不太确定了。
工人和干部的区别是***经济时代的产物。现在我们大中专学生只要毕业,办理了转正定级就是干部身份,目前每年毕业的大学生都有八九百万,累积起来这是一个非常庞大的数字。未来工人身份很有可能成为历史。
目前来看,我们的行政机关和事业单位的工勤人员或者说***人员,将逐渐被编外合同制人员代替。编外人员,同时也为国家缩减编制,减少事业支出,提供了有力保障。其实,这一批编外人员很多也是我们的大中专毕业生,他们也是干部身份的。
目前,我们国家的一些电话接听或者窗口服务等非涉密、非执法、***性岗位,都可以更换为编外合同制人员。
随着我们机关事业单位改革的推进,这一批编外人员身份地位也会逐渐明确,多数会以警务***人员为参考,建立行政事业单位***人员的管理制度和方案,规范工资管理制度。但是想转为事业编制,还得逢进必考、公开竞争。
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