深圳vivo工业设计招聘,深圳vivo工业设计招聘信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳vivo工业设计招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍深圳vivo工业设计招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. vivo招社会工的标准？
2. vivo公司高层一般从哪招聘？
3. 怎么写招聘启事？

vivo招社会工的标准？

目前是按5男1女的比例，年龄16-30周岁，综合底薪：2600元（含基本底薪2000元+生活补贴300元+全勤奖100元+200元绩效奖）平时加班费17.2元/时，周六日加班23元/时，月收入4500-6500元

社会工作岗位是指为了解决社会问题、提高社会***而从事公益服务活动的一类工作，作为一项公益性工作，其招聘标准通常会考虑到应聘者的专业知识、工作经验、社会责任感和公益意识等方面。

针对vivo招聘社会工作岗位的标准，根据官方公开招聘信息显示，通常包括以下方面：

1. 文化背景：本科及以上学历，社会工作、社会学、心理学、教育学、公共管理等相关专业毕业。

2. 工作经验：2年以上的社会工作或公益机构工作经验，能独立开展相关项目或社会服务工作。

3. 专业技能：具备心理学、社会工作、社会调研、公共政策或其他相关领域的专业知识和技能。

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1.初中以上学历,能识字。

2.身体健康,无传染疾病或残疾。

3.年龄:18-35周岁,男女不限。

4.带上***原件,或临时***,特殊情况请提前沟通。

5.无案底,无纹身,体内无金属(钢板、钢钉,金属牙套等)

vivo是一家中国的智能手机品牌，其招聘社会工作人员的标准可能会因具体职位和招聘需求而有所不同。一般来说，vivo招聘社会工作人员需要具备以下基本条件：

本科及以上学历，社会工作、社会学、心理学等相关专业优先；

具备较强的沟通、协调、组织和管理能力；

具备一定的社会工作经验，熟悉社会工作理论和实践；

具备良好的心理素质和职业道德，能够承受一定的工作压力；

熟练掌握办公软件和社交媒体等工具。

此外，vivo还可能会根据具体职位要求，要求应聘者具备其他特定的技能和经验。如果您对vivo的招聘信息感兴趣，可以关注vivo官方网站或者招聘网站上的相关信息，了解更多具体要求和申请流程。

vivo公司高层一般从哪招聘？

vivo公司高层大概有资方、职业经理人、技术人才共同组成。资方不用说了吧，谁是股东，谁就有决策参与。职业经理人也就是专业管理人员，管理公司运营。高端技术人才负责技术板块研发。高端管理人才和技术人才一般都是重点名校，且具有实际能力。

怎么写招聘启事？

招聘启事范文： 职位信息，岗位概述 1. 全权执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务; 2. 全权所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓; 3. 根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放; 4. 全权所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系; 5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题; 6. 根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌; 任职资格 A、大专及以上学历，男女不限，21-30岁; B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求; C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。 (退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求) 薪资*** 一、薪资标准： 1、试用期(2个月)：2400元/月; 2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400-8000元/月。 二、***： 1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金; 2、工龄工资+节***日***+年终***+旅游津贴等; 3、带薪年***+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。 工作条件 1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。 2、高成长：提供完善的培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等)，提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展; 3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。 工作时间 1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30; 2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30; 3、月休4天，灵活调休制。 工作地点 郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点 联系方式 楚小姐：xxxx

到此，以上就是小编对于深圳vivo工业设计招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳vivo工业设计招聘的3点解答对大家有用。