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人工智能在就业方向是非常非常有前景的一个行业,随着AI技术的不断普及,这个行业的技术性也越发高端。只要你有熟悉AI技术的能力,你找个高薪的工作哪就是分分钟的事。至于选择什么样的公司,哪肯定是腾讯,阿里,华为这类大厂合适
下午好呀,我是茂名华图,这个问题图图来回答一下。
虽然目前一小部分高校在本科阶段开设了人工智能专业,但是人工智能领域的人才培养依然以研究生阶段为主,从近些年人工智能相关方向研究生的就业情况来看,整体的就业情况还是不错的,包括计算机视觉、自然语言处理、深度学习、机器人等方向都有不错的就业表现,不少毕业生的岗位薪资待遇也非常可观。
从人工智能的整体发展趋势来看,当前人工智能领域依然处在行业发展的初期,所以在人才需求上依然以具备创新能力的研发型人才为主,所以通过读研来进入人工智能领域是比较不错的选择,也是比较现实的选择。人工智能领域的研究方向还是比较多的,不同高校会根据自身的***整合情况,来设置不同的学习方向。随着目前不少大型科技公司陆续开始布局人工智能领域,未来人工智能领域的岗位需求量将会不断得到释放。所以,当前选择学习人工智能方向,也是顺应时代发展的选择。
对于基础比较薄弱的初学者来说,如果想进入人工智能领域,应该规划一个系统的学习计划,比较现实的学习路线是从编程语言开始学起,然后通过编程语言进入到大数据领域,然后再进入人工智能领域,这也是目前不少人工智能领域从业者的发展路线。
最后,由于目前人工智能产品尚没有完成大面积落地应用,所以整体的岗位需求量并不大,要想增强自身的岗位竞争力,应该丰富自身的知识结构,以便于能够适应更多的岗位需求,比如从软件开发岗位开始做起,然后再逐渐转向人工智能领域也是比较不错的选择。
自然语言处理的平均薪资为 25553 元,机器学习岗位的平均薪资为 27652 元,语音识别岗位的平均薪资为 24037 元,深度学习岗位的平均薪资为 27516 元,语音/视频/图形开发岗位的平均薪资为 22***9 元。
当然,每个地方的标准都不一样。现在人工智能领域就像一个大蛋糕,***都想去分,现在已经不同以前,自学一点python都能找到不错的工作。现在互联网更新换代很快,如果不深入去学习,肯定会被后起之秀淘汰。
人工智能是一个新的风口,但能不能在风口上飞起来,得看自己到底有没有实力了。
根据智联招聘发布的《2021年互联网产业求职指南》,人工智能岗位的平均薪酬较高,为19010元/月。此外,根据指南中的数据显示,在互联网产业的整体岗位竞争情况中,人工智能岗位的竞争热度较低,而薪酬水平较高,处于竞争热度低、招聘薪酬高的态势。
不过,具体的薪酬情况可能因企业、地区、岗位类型等因素而有所不同。要了解具体的薪酬情况,建议参考相关行业的工资报告或直接咨询专业人士。
补充一下2019年校招大厂情况
国内现在人工智能方向工资的确是高,有点像赚快钱性质,国内除了BAT巨无霸,其他大部分的公司,特别是中小规模的人工智能公司,大家技术都差不多,那靠什么能脱颖而出呢?就是“速度”,谁先做出来产品谁占领市场。所以AI高端人才,比如中科院清华这种,你学这个的就可以来,来了就是高薪。 虽不可能一直这样,但现在真的是缺人。
所以人工智能这一块还会持续火一段时间。但我们也谈到了一个问题,就是基本只要本科名校及以上(我说的名校不止限于清北中科院,211学校及以上的大学都有自己强势的专业,也是很有机会的),但普通学校的计算机,很难进来。
其实我们学计算机方向的毕业生从总体上看是供大于求的,但符合公司预期的,是供小于求的,所以招不到靠谱的人是HR们常用的口头禅,但其实这是一种正常现象,求职就像相亲,双向选择就会出现这样的问题,你看上的对方看不上你,能看上你的你又看不上人家。
现在人工智能方向的本科生及研究生平均工资,是高于决大部分行业的,这是事实,前面我也说过,是因为投入高,现在是不计成本抢市场的阶段,但人工智能公司也是良莠不齐,在蓬勃发展的背后凑热闹的也不少,过两年通过市场选择会倒下一批融不到资的企业。所以进大企业是较为稳妥的选择,进小企业,风险大,说俗点看运气,如果能跟着企业做起来,没准作为元老还会有额外收入,如股份等,但如果公司倒闭了,可能会浪费您的宝贵时间。
要谈人工智能的待遇,得先清楚人工智能岗位都有啥,基于我的理解,我个人觉得分为以下几个:
AI research组由科学家和工程师组成,科学家包含NB的博士+教授,而工程师协助前面的大牛加速研究进程。举个例子,大牛A有了几个NB的idea,于是面了1、2个NB的硕士工程师干活,最后发顶会paper。我简单看了一下这些硕士工程师的背景,属于名校名项目里最top的那些硕士,他们以硕士身份加入,但已经具备很强的科研能力,只是没有读博罢了。
AI research 组做的都是最前沿的技术,而真正短期要落地到产品的还是AI应用组。里面根据方向分自然语言处理,计算机视觉,大规划机器学习平台之类的,里面集结了各种有专才的牛博牛硕做深度学习模型算法+系统平台优化的工作,他们要么在某个特定领域有所积累,要么熟悉c++,分布式高性能计算。前者主要还是博士和教授,后者硕士就多了。
以上2个组在公司里人都不多,但是这年头学AI的人多了,高手云集,博士间竞争已经特别激烈,硕士就更难了,于是大部分人其实是前往业务组做AI。
业务组里通常只是使用AI应用组已有的模型和框架,加上自己对业务的理解,提出一定的优化和个性化训练,大的公司有的组还是需要自己造轮子,比如广告算法组,博士占比超过一半,各种个性化算法模型。但大部分组的算法工程师,大概率只是做特征工程+微调模型+业务逻辑就足够了,一般不至于去到改深度学习模型的那一步。
最后回到题目,AI岗待遇。 AI research组大牛 > AI 应用组大牛 ~ 牛逼业务组大牛 > 知道怎么改模型的小牛 > AI调包侠 > 普通产品组工程师。
所以想要提高自己的待遇,理想情况下就是名校名导读博,发几篇顶会,然后自然会被邀请到AI research组工作了。
对于名校NB的硕士生,为了具备和博士竞争的资格,建议在一个细分领域(nlp, cv之类的)深入沉淀,出点paper,然后争取去AI应用组或者NB的业务组里去写模型。
对于普通的AI背景一般的非博士生,如果想做系统还好,要是想做模型……努力提升自己争一个好的业务组AI岗的机会吧。(什么是好的?要么发展快可以升值,要么牛人多可以学习)
中山市在2015年后开始逐步流入外地人口是由2015至2019这波地产炒作带动起来的。加上大湾区发展与深中通道在建,短短4年使中山人口增加了100多万人,由原来的300万左右增加到400万左右。2015年之前中山市区房价才5000元/平方,到2019年被推高到23000元/平方。现在地产大潮逐渐退去,剩下全是泡沫,中山GDP由全省第五跌到第九,被茂名和[_a***_]超越,中山产业升级慢,反而一些大企业转移走了。中山虽然人口增多了,但路并不好走。
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