大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于设备自主维修考核方案模板的问题,于是小编就整理了3个相关介绍设备自主维修考核方案模板的解答,让我们一起看看吧。
每月对设备部维修人员进行考核,考核依据为每月的维修记录本、设备报修单、上班纪律、技能水平。对故障维修效率和维修次数作比较。
对设备部进行人员考核,按每***均300申请,月底综合评定。
以下是我的回答,住宅专项维修资金专户银行考核办法应由各地***制定,以下提供北京市的考核办法作为参考:
北京市住房和城乡建设委员会发布《北京市住宅专项维修资金专户银行服务评价考核办法(试行)》,对专户银行的服务质量进行考核评价。
《办法》明确,评价考核工作由市住房城乡建设委负责,***取日常评价和定期评价相结合的方式进行。评价周期为每3年一次,与住房公积金评价周期一致。评价考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
评价考核结果将作为市住房城乡建设委与专户银行签订合同的重要参考,也将作为各区确定专户银行的重要参考。其中,评价结果为优秀的专户银行,在同等条件下,优先作为各区确定专户银行的备选对象。
以上内容仅供参考,如需更全面准确的信息,可查看北京市******发布的官方文件。
1、考核指标:以住宅专项维修资金存量、对住宅专项维修资金提供金融服务的质量、对住宅专项维修资金监管专户的管理、对住宅专项维修资金运用和监督管理的配合等四大类指标为考核重点。 2、考核办法:***取日常检查和专项检查的方式,对各银行住宅专项维修资金专户进行综合考核。 3、考核结果:按年进行考核,根据考核结果,对各银行进行分类管理,并予以相应的奖励或惩处。
1、维修费分为配件费和工时费。控制这两个费用即可。配件费一般是实价,控制住是真货即可,同时对更换后的 配件要有妥善处理;工时费可以打折,可以通过竞标的方式来做。
对于工时的实际使用,有国家指导工时明细进行参考2、公司有10个车,应该抽一个人出来***做车辆维修前的确认,是否需要维修,维修后的效果确认及更换配件后的处理。此岗位可以***或定期轮换。
3、定期公示每个车的维修费用,包含明细,让所有的驾驶员来监督,不是所有人都有问题的。如果有问题的,通过公示可以让其做的不太过份。
4、加强考核,按车龄及使用情况,对维修少的车给予一定的奖励。这是我做审计时对公司车辆维修费用的控制基本方法,效果不错。我公司有50多个车。
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