石狮猪舍加温设备维修,小型猪舍加温设备

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1. 不明白，有时高薪留不住员工为什么？
2. 你的家乡还有乡村古城吗？能详细说明吗？

不明白，有时高薪留不住员工为什么？

按照马斯洛需求层次理论，人的需求是递增的，当一个人的物质需求基本满足以后，就开始产生了归属需求、受尊重需求，最高的追求是自我实现。高薪留不住员工，就要在公司文化上找原因。公司是否存在氛围不好，是非不分的情形；公司是否让员工觉得没有奔头，对公司前景缺乏信心；公司是否在授权方面控制太死，让员工觉得没有发挥的余地。总之，任何公司出现大的问题，都要在文化上找原因。企业文化不是墙上的口号，而是在企业制度、领导层言行举止等实际层面表现出来的思想意识，它实实在在地在影响和主导着一个企业的氛围和气势，进而影响到一个企业的生存和发展。

员工能不能留住，企业环境很重要，文化不是一个办法，因为文化是长期形成的风格和内涵。对不同的员工要有不同的待遇，年轻要自由活泼的团队和氛围，成年人关注的是名利双焦点，上了年纪的人要被尊重和需要，同时要形成人员的合理流动。

一般有两种：

1、要看高薪是靠什么来得到的，很多高薪是以身体健康，超高的加班时间，超大的压力等换取得，这类人为了挣些钱，甘愿承受着，当达到一定水平，没有那么缺钱了，同时也有别的出路，就会离开。

2、还有就是不差钱的人，他们有自己对工作的期望，不是靠钱可以留住的，要靠价值观靠事业靠未来的成就

主要取决与企业环境，企业文化和氛围，好的企业团队有疑聚力和归属感，员工愿为企业出力尽职，薪水不占主要，而有企业尽管工资高，***优厚，但缺少人文关怀和和谐的工作环境，因此你有高薪，但留不住人才。

嗯，这个问题得分开来看。

高薪？站在谁立场上的高薪？

以自己周围所见所闻来说。2009年我从学校里走出来，来到社会这所大学开始上班，很多原因，没有读上大学，说遗憾也有些，但我不后悔，人生本就是一场旅行，经过很多的十字路口，终点站是一样的，咳，嗯，好像说偏了，那回到正题，我是在福建泉州石狮这边印染企业上班。当时刚放下书本，说实话，双眼一抹黑，啥也不懂，看着工厂上班的人，每个月拿着三四千块钱，觉得真的挺好的，也很不错。（现在回过头来，才知道打工的心酸）那啥也不懂，也不知道干嘛，听我老爸的，去了印染厂里化验室做学徒，说好听些，是搞技术的。我爸说，里面有空调，身上穿着干净，工作轻松些。我也就去了。

第一年工资，每月1300，不包吃可以住宿舍，不住宿舍的好像是补贴50元每月。那是我第一份工作，第一次拿到自己付出劳动汗水所得的报酬，可能在别人眼里，太少，但当时在我眼里，那真的是极好的。我从小做事比较认真，工作也是马虎不得，我记得刚进去的时候，领班和我说每天上班扫地拖地一次，下班扫地拖地一次，我想也不想就照做了，还生怕拖的不干净，会被责怪。我一直以为，认真工作就可以得到领导赏识，得到赏识就可以升职加薪，可是随着时间慢慢的流淌，我发现我错了，我根本没看任何希望，所以我提出了辞呈。

当我的主管看到我的辞职信的时候，问我：“我们公司的薪水还可以啊，你为什么要走？”———Why?

时隔三年，我从新去了一个新公司上班，在当时主管的关照下，也做了一个班长，工资水平比之前高了一些，平均7000左右，但当时的打样师傅，熟手且肯干的也有7000以上，取名为A，差不多的都有5000到6000水平之间，取名为B。这个B师傅呢，其实也做了好几年了，技术这活儿，肯定是有的，但是人嘛，不怎么勤快，容易偷懒，上晚班基本上都要躲着睡觉。（PS：我们这行其实很辛苦，全年无休，要休***就只有请***，每天12小时制，半个月白班半个月晚班。）说实话，我虽然是班长，可也没有脱产，干的活儿是一样的，我知道很辛苦很累，我也理解他们，不是说我有多高尚，我理解他们就是理解我自己。但生活就是这样，除非你有很好的背景或者非凡的才能，不然你就得吃该吃的苦。

后来发工资的时候，每次B看到A比他多一些，就开始抱怨，闹情绪，一段时间后找主管发了脾气闹着要辞工，我劝他：嗯～工资也还可以，大家都这么熟，你呆这儿也比较舒服，再考虑一下吧。

他吼到：你工资比我高，当然说话不腰疼了！ ———Why?

这只是普通员工对工资基本的要求，那还有工资水平可以，员工也肯干，为什么依然要辞工？

也许也是第一种情况，他认为当前的工资匹配不了他的才能。

当然，还有，就是他工作的不开心了，觉得工作很累，有时是因为在一个地方上班时间太长了，人产生了一种怠倦期，想换一个环境，也许是老板或领导层的原因。笼统的不太好说，需要具体人，具体事情来分析。

你的家乡还有乡村古城吗？能详细说明吗？

有，我的家乡井塘村，就个古村，历史印记，沉静的繁华，每一处都有一个延伸的故事情节。井塘地处沂蒙山脉北向延伸段玲珑山北坡，属低山丘陵区，平均海拔在280米左右，现在生活好了村民相继从交通不便的老宅迁出。搬迁后，使得明、清、民国、建国初、“***”等不同历史时期的建筑或遗址，相对完整的保留了下来，民俗文化也得到较好地保护和传承。 当年的电视剧《红高粱》就在井塘拍的。

明景泰七年（1456年）井塘吴姓由青州二龙山北侧的吴家井迁来定居，至今已有500多年历史。村落依山而建，依托仪宾府院落，形成了具有明代建筑风格又兼具西部山区居住特色的古建筑群，是山东省内保存比较完好的一处古村落。

井塘古村与周围其他村庄一样，都是以农耕为主，所不同的是明代青州第三代衡王朱载圭的三女儿下嫁该村吴姓子弟，从此井塘村盖起了规模宏大的仪宾府（仪宾为衡王女婿的代称）。仪宾府相当于当地最大的“地主”，坐拥方圆十几里内的许多土地，有农林牧管理系统、武装自卫系统、教育医疗系统以及银号等。从仪宾府到衡王府还曾修了两条官道，一条为沿南阳河走的官道，一条为沿南闫、张家峪走的官道。

　　由于仪宾府与青州衡王府特殊关系，清朝推翻明朝***后，仪宾府也受到牵连，在康熙五年被查抄。正因如此，大分部实物和资料没有传续下来。现在仅存有的实物只剩当时仪宾府的管家院、地窖、石桥、古井、古庙、古道、石狮、古槐等。

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我的家乡在神奇的彩云之南，彩云之南地域宽广，历史悠久，有很多古城名镇。

有着很优雅的建筑风格，设计比较具有特色，比如：大理古城、丽江古城、巍山古城、剑川古城、独克宗古城、和顺古镇、沙溪古镇、诺邓村、建水古城等。

我们这里是广东茂名，在茂名的县级市信宜市有个镇隆古城，古称“窦州”，古城位于镇隆镇八坊村。古城始建于唐武德四年（公元621年），迄今已有一千三百多年历史，是历代州县并治之地。

古城中的古建筑多建于元明清代，民国时所建成的古民居多分布在与镇隆古城一河之隔的镇隆古街上。这些古建筑物的风格颇为别致，有中国传统的，也有中西合壁的，显得十分古典而大气。其中红楼和学宫（孔庙）为这里的标志性建筑物。

镇隆古城免门票，现已建起一些民宿，这里确实是探古寻幽的好去处。

镇隆红楼（文明门）

镇隆学宫

你好，很开心在这里和大家分享。

今天我要讲述的是自己的第二个家乡，也是以秦镇米皮出名的秦镇，要说古城，秦镇当之无愧。

小时候，跟随母亲工作调动到了秦镇，母亲的工作单位恰好是秦镇老南街，二十多年过去了，那里至今依然保持着古风古貌。现在每当有朋友去吃凉皮会给我发下街上的照片，每次看到都异常激动，感觉既熟悉又陌生。

秦镇是鄠邑区的东大门，现隶属高新区。是连接长安和户县的重要纽带。秦镇依沣河而建。是个历史悠久的商贸集镇，分西，南，北三条主街，每条街上都是做生意的商户，记得小时候，最喜欢集市的时候爸妈带着我去赶大集。方圆十里的人都来赶集。人潮拥挤，热闹非凡，吃喝玩乐应有尽有，大大的过了眼瘾，逛完了再吃一碗秦镇米皮，两个油糕，那时的油糕还不像现在的小油糕。刚炸出来用棕色的褐纸一包，稍凉咬上一口，又脆又甜，这就是儿时的满足。现在再没有那种兴奋的体会了。

南街是至今古风保持最完整的街道。如果你漫步在秦镇老南街，明清民国时期的古建筑丰富。会让你有种穿越时空的感觉。不过那会就说要修水泥路，至今还没有修，每到下雨天，泥泞的土路给人印象深刻，我想应该是这样的土路和木房土方更应景吧。走到南街的尽头就是我今天要说的秦镇南城门。

抱歉手机里没有之前南城门的照片，只能从记忆的脑海中找寻，小时候在的时候城门还是原始的土城门，小伙伴玩的时候还有人爬到城门的土坡上。好一副占领城池的威风样，这张照片已经是修缮后的南城门。本来秦镇是有南北两个城门相对应的，我对北城门还有印象，后来北街因为修建市场，北城门好像突然就从脑海中消失了。保留至今的只剩下南城门。秦镇南街古城门兴建于明清时期，古镇被高达四五米的土城墙包围着，一是为了防洪，二是为了防匪，不得不感叹古人的智慧以及当时的辉煌。这个千年历史古镇现在虽然有点破烂不堪，但是商户们还是在老房子里做着他们的生意，有的已经是祖传几代的百年老店。来自西安周边的食客还是会络绎不绝的去捧场，不光自己享用了美食，还会给亲戚朋友带回几份。

这个经济活跃的古镇，繁荣的老街，美味的米皮，悠久的历史，朋友们，你有兴趣吗？

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