济南模具加工中心选型培训,济南模具加工中心选型培训班

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于济南模具加工中心选型培训的问题，于是小编就整理了4个相关介绍济南模具加工中心选型培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 模具人如何选对开模机构？
2. 模具人才断层如何解决？
3. 原材料水分大时模具如何选？
4. 模具钢中退火与正火如何选用？

模具人如何选对开模机构？

不同的产品结构会有不同的开模机构来应对，一种产品结构也可能有几种机构都可以实现，这个时候就要做出选择，首先就是满足产品的品质要求，然后就是哪种机构更牢固耐用及加工成本考量了。

开模机构的选择是根据产品结构所决定的:

1.如果产品是上下开模的结构的话，两板模结构就可以了，A、B板正常开模。

2.如果产品效大的情况下，需***用点进胶，使用三板模机构，只需在A、B板之间追加一个机械开闭器，或者直接追加一个尼龙胶塞就可以了。

3.如果前模有滑块的情况下，也是在A、B板之间追加尼龙胶塞。

模具人才断层如何解决？

解决模具人才断层问题可以从以下几方面着手：

完善人才培养机制。公司需要明确未来3-5年的业务目标，根据这些目标制定出相应的人力***需求，尤其是针对模具人才的选用、培育和留用，形成一套完整的人才供应链体系。

加强人才梯队建设。对于新员工，要注重技能和知识的培训，同时提供实战锻炼的机会，让他们在项目中得到历练。这样不仅有助于他们快速成长，还能避免因任务繁重导致的频繁辞职现象。

提高员工***待遇。公司可以设立激励机制，比如年度最佳模具设计师奖、最佳团队奖等，以此激发员工的工作热情。同时，提高员工的***待遇和生活质量，也能增强员工的归属感和忠诚度。

强化企业文化建设。良好的企业文化可以凝聚人心，增强员工的归属感和责任感。公司可以通过开展各种活动，如技能比武、户外拓展、文艺演出等，增强员工的团队意识和协作精神。

积极招聘外部人才。在内部培养的同时，公司还可以通过招聘会、网络平台等途径积极引进外部模具人才，增加公司的人才储备。

总之，解决模具人才断层问题需要公司从多方面入手，注重人才培养、选拔和留用，形成一套科学合理的人才供应链体系，以适应公司不断发展的需求。

原材料水分大时模具如何选？

当原材料水分较大时，模具首先需要选用适合水含量高的原材料的模具，例如具有加大通气孔或排水口的模具等。同时，也可根据不同的原材料水分含量来调整模具出料速度和出模时间，以充分排出多余水分，提高成品质量。

此外，可以考虑选用具有加热和降温功能的模具设备，以便于在制作过程中进行有效的调控。综上所述，只有根据具体情况进行综合考虑，选择适合的模具才能保证产品的品质和生产效率。

模具钢中退火与正火如何选用？

退火与正火选用应当根据模具钢的种类、冷却加工工艺、模具的使用性能及经济性综合考虑。

当模具钢为含碳量（质量分数）小于0.25%的低碳钢，通常***用正火代替退火。因为较快的冷却速度可以防止低碳钢沿晶界析出游离三次漏碳体，从而提高冲压模具件的冷变形性能；用正火可以提高模具钢的硬度，改善低碳钢的切削加工性能；在没有其他热处理工序时，用正火可以细化晶粒，提高低碳钢强度。当模具钢为含碳量（质量分数）介于0.25%~0.50%的中碳钢，也可以用正火代替退火，虽然接近限碳钢正火后硬度偏高，但尚能进行切削加工，且正火成本低、生产率高。当模具钢为含碳量（质量分数）介于0.25%~0.50%的钢，因含碳量较高，正火后的硬度显著高于退火的情况，难于进行切削加工，故一般***用完全退火，降低硬度，改善切削加工性。当模具钢为含碳量（质量分数）在0.75%以上的高碳钢或工具钢，一般***用球化退火作为预备热处理，网状二次篸碳体存在，则应先进行正火消除之。

到此，以上就是小编对于济南模具加工中心选型培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于济南模具加工中心选型培训的4点解答对大家有用。