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10月8日国内拆解废钢市场行情主稳个调,涨跌幅10元/吨。节***回归,大多钢厂仍处于休***期间,部分钢厂有补库需求,钢厂根据自身需求调整市场价格,节***钢厂生产对于原料有一定消耗,节后会有一定的补库需求,对拆解废钢价格有一定支撑,短期拆解废钢价格震荡窄幅调整。
过年的时候朋友聚会,还真的聊过这类话题。他的孩子上大学学的就是这个专业,毕业后直接让用人单位给要走了。这个单位是专门给各个汽车厂设计模具的,包括金属模和塑料模,沈阳地区的工资现在可以挣到8千,杭州一家单位给到1.5万让他去,考虑到生活成本、离家远近等就没过去。现在来说,掌握了这个技术,一辈子的饭碗是有了,比其他的行当要好干一些。
我是初中老师,教龄12年,中一职称,每月打卡工资3960块。我们本地可能公务员工资也比较低,所以我们2020年—2021年两年的奖励性绩效工资是人均12000。
我们本地公务员的奖励性绩效是31000,但教师月薪高于公务员,所以奖励性绩效工资低于公务员。
奖励性绩效工资的多少,和当地的财政状况相关。每个地区的发放金额可能会有差异,所以不必太纠结。
每个地区的财务状况不一样,可能奖励性绩效工资的比例会不一样。北上广深浙,这些地区的教师奖励性绩效工资可能会相对更高一些。
我们这里是比较偏远的小县城,经济比较落后。老师工资比上不足,比下有余。就我个人而言,还是比较喜欢教师这个行业。
如果自己的原生家庭经济能力较好的话,当老师还是很理想的。因为老师的工作比较单纯,没有那么多勾心斗角。能够陪伴父母孩子,自己如果没有什么宏图大志的话,还是比较称心的。
如果自己原生家庭经济条件较差的话,当老师也是可以的。因为教师工作还是比较稳定的,买房可以公积金***,买车***也比较容易。
如果想收入高一些的话,还是要到大城市去,大城市的收入相对高很多。
不过,不管奖励性绩效工资有多少,还是心怀感恩的。我相信,以后老师的待遇会越来越好的。
我们的奖励性绩效工资,2年加起来是12000左右。不过,依然可以在年前好好备个年货[呲牙][呲牙][呲牙]
首先恭喜你领到了数额不菲的年终奖。作为一名基层的小学教师,是很辛苦的。按照教学能力年终领些奖金也是应该的。地区的不同,有的发,有的不发,有的发的多,有的发的少,不能一概去衡量比较。
现在企事业单位没有什么年终奖。你是小学老师,属于公务员编制,享受公务员待遇,也就不存在年终奖一说。你那二万元应该是属于绩效奖和综治奖这类的,不要让人误解了。
我妻子也是小学老师。今年春节前,兴致勃勃的告诉我工资卡上四万元到帐。我很好奇地问这是一些什么钱?她说去年的绩效奖和综治奖***一直欠着,加上今年的这两项,还有多余的一个月工资,累计起来就达到了这个数额。哦。我明白了,原来如此。尽管是这样,我还是替妻子高兴,毕竟没有哪个跟钱过不去。
作为小学老师其实很辛苦。我妻子从事教书育人工作已经三十年了,当过近二十年的校长,高级职称,但每月到手的工资只有区区的五千多元。按我的理解这份工作如同一块鸡肋,食之无味,弃之可惜,发不了财,只能解决自己的温饱问题。
当小学老师也有好处的一面,就是工作稳定,每月薪水几乎不变,到点就会将它打入工资卡里面,可谓是旱涝保收。其次,老师除了每周休双休日外,还有署***和寒***。夏天当别人在高温下汗流浃背工作时,冬天冻得直打哆嗦时,老师却在最艰难的几个月里吹着空调,品着咖啡在看窗外的云卷云舒和花开花落。
老师是门神圣的职业,百年大计,教育为本。有人曾经把老师当成了蜡烛,春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干,这就是对老师的真实写照。
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