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1. 人到中年事业受挫，不知道如何转型，比较焦虑，怎么办？

人到中年事业受挫，不知道如何转型，比较焦虑，怎么办？

根本问题是没有 钱。

有钱才有安全感，有钱才有幸福感！

有钱了，才能给孩子最好的教育！有钱了，才能给妻子一个幸福的家庭！有钱了，才能给父母一个幸福的晚年，有钱了，才能有时间出去旅游！有钱了，才能买得起房子。

花100万一句话的事情，但是普通人要赚1万元，要付出一个月或者二个月的时间。

有钱了，才能不焦炉，转型的目的就要要赚钱。

首先要知道自己为什么事业会受挫，先找找问题出在哪里，要找自己身上的问题，把自己的问题处理好，防止在因为同样的问题，让自己的事业在受挫。

从我过往多年的生涯管理历练来看，我觉得中年转型，关键是：为何转型。

大部分中年事业低谷期的转型焦虑，其实源头是自我认知不清晰，多年案例研究来看，真正只有20%是真正需要转型，获得职业突破，另外80%是因为自身的能力短板，产生了转型的***象。

所以不同的转型原因，结果也不尽相同，一般来说，以下几点转型需求：

近几年行业巨变，你会发现原本非常朝阳的行业渐渐走下坡路，打个比方，传统制造业，纺织业，快消行业以及传统的通信行业，较为臃肿的部门，人员面临大范围裁员，而互联网行业迭代较快，行业的人员需求也不断增加，人员渐渐从下坡的行业流向朝阳的行业。

对策：外界巨变，被迫转型，建议放低心态，嫁接过往的经验，等待行业经验较为深厚，等待机会崛起。

还有一类是，自身的领域跌跌撞撞多年，但是一直不温不火，就会产生转型的错觉，打个比方，尽管非常努力，长期晋升不上去，抑或发展几乎停滞或者越做越吃力。

对策：排除公司本身的制度以外，长期无法晋升，思考下你是否有致命的能力弱点，你暂时还没有发觉到，针对性的提升能力短板，才会有新一轮的突破。

在这个时代，中年事业停滞，遇到困境，也许已经成为大多数人的宿命了。

焦虑无孔不入，青年有青年的焦虑，老年有老年人的焦虑，不仅仅中年人在焦虑。

在焦虑问题上，心态放平和了，既然每个人年龄段都有各自的焦虑，而且消除不了，那么就与之和平相处吧。

在心理上接受了焦虑，焦虑就不再是负担了。

在当代，有哪一门专业可以百分之百的一劳永逸？

我觉得没有，特别是人工智能时代的来临，未来10年30年，会是何种景象，我们会不会被机器人代替，谁都说不准。

既然没有百分之百安全的工作，那么就想办法适应这种不确定性。

技能千变万化，唯有学习能力是通用法则。快速的学习能力，才是人们最应该重视的技能。

谢谢邀请！

根据我的经验与您分享—

我和您一样中年事业受挫，不知道如何转型，上有老下有小，背有***，没收入，当时每天处于焦虑之中，以至于情绪有些抑郁。

有一天顺手拿了一本书，谈到人生的意义及思考，才开始正视自己的问题。

首先：盘点手里的***

把自己的***进行梳理，看看自己有什么缺什么。

其次：STOW分析自己的优劣势

结合自己的职场经历、专业，分析自己的核心竞争力，擅长什么，需要提升什么 。

比如我从一线销售3个月成为冠军，成长为销售经理、销售总监带领团队持续8个月成为销售冠军团队、顾问总监、华北区项目负责人......上市集团销售秘籍顾问、上市集团销售冠军训练老师培训40人30天创造1000多万业绩....

到此，以上就是小编对于浙江工业焦炉维修设备的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江工业焦炉维修设备的1点解答对大家有用。