意大利 工业设计 实习,意大利的工业设计

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1. 意大利20万学生不满无薪实习罢工抗议，实习生等于免费劳动力吗？
2. 意大利20万学生不满无薪实习“罢工”砸商店，你认为实习必须有工资吗？

意大利20万学生不满无薪实习******，实习生等于免费劳动力吗？

实习生刚出社会，没有工作经验，但这不代表实习生就等于免费劳动力。

大多数的实习生是抱着认真学习东西的心态进入公司的，所以工作态度认真，上级发配的任务也会尽最大努力去完成，遇到不懂的问题也会向前辈不耻下问，在这点上实习生有时候比一些工作多年却倚老卖老，不做实事的“前辈们”更加优秀。

既然实习生也付出了自己的努力，理应获得相应的报酬，这份报酬可以不多，但不能没有。

实习生首先摆正自己的心态，踏实学习，努力工作。

并且在这样的基础上勇敢的争取自己的合理权益。

意大利20万学生不满无薪实习“***”砸商店，你认为实习必须有工资吗？

实习这个范围涵盖的比较广泛。比如学医的要到医院实习；学工的要到工厂实行，学厨师的要到饭店，酒店实习……任何一项工作，在你未接触之前，都应有个实习过程，以保证正式工作前不至于什么都不懂，以最快时间进入角色，但实习究竞应该付工资，还是不付工资，在实践中并非一刀切的。工资是劳动报酬的的表现形式，根据这个概念，有劳动就应有报酬，但一定要分清是谁付出了劳动。***如是实习生付出了劳动，并产生了价值，对方就应为实习生支付相应的报酬。***如是实习生所在单位为培养实习生付出了劳动，那是不是实习生应该向对方付费呢？正如在学校学习一样，学生是向老师付费的。

在实践中究竞该谁付费，恐怕也没什么明确的，规范的规定，大多数时侯，大家按惯例来。比如，医学生到医院，双方互不付费，一方面医院有的就是附属医院，即使到其它医院，学院和医院之间也有协作关系。因为学院就是为医院培养人才的。***如都收起费来，那我给你送一个人才，你是不是也得付费呀？但在有的行业，实习时由于实习本身就是简单劳动，实习生在其中为对方带来了利润，这种情况，给实习生一定的报酬就是合理的，而且是必须的。比如，学酒店管理，厨师，旅游等行业，说一说实习生就知道怎么干了。而且扫地，抹桌子，打扫房间，传菜，招待客人在实质上减少了酒店的人工费用，这部分费用就可以用在实习生上，作为劳动报酬。而且，由于是实习生，还可以适当少支出，对商家是有利的。

意大利发生这么大的学生“***”，说明这一矛盾由来己久，比较突出，比起英美法德，意大利好象离我们远点，也不是太了解。但总的来讲西方国家近来社会矛盾都比较突出，出现打砸店铺也不是“独此一家”，其它西方国家也早己发生过了。现在看来西方国家真的并不象有些人认为的那么好。

首先，谢谢您的相邀！

意大利20万学生不满无薪实习***砸商店，是寻求自己合法劳动所得得以伸张的过激行为。虽然是实习生，有获取劳动报酬的正当合法权益，这是雇主单位责无旁贷的责任和义务。出现这种原因，如果是政策的漏洞或法律缺失，其严重后果理应由***以及雇佣单位买单，还学子们赖以生存的劳动所得合法收益权利。为劳动礼赞！为社会推进劳动改变世界的价值观！

不付报酬的实习生（unpaid intern），在欧美国家一直是个热议话题。

无薪实习制度，一般被认为拉大的社会差距，

因为只有那些富有家庭的孩子，才承担得起去投资银行进行无薪实习，为自己的简历镀金！而穷孩子们更倾向于做有报酬的小时工。

2012年美国有机构（The National Association of Colleges and Employers ）做了调查，55%的大学生有过实习经历，其中47%是没有付报酬的实习；成立新的公司中实习，有1/3竟然是不付报酬的。

这引发了很大的争议，算不算剥削实习生？

之前，Fox Searchlight公司制作电影《黑天鹅》时，使用实习生，但没有付报酬，被告上***，被认为违反了“最低工资法”。

Fox Searchlight公司则辩称，实习生在制作电影过程中也得到了经验和历练。

但法官并不怎么看，法官William Pauley认为，实习生在制作电影中得到的“历练”和知识，仅仅作为雇员，每个人都会得到的，而不是作为实习生得到的特殊教育机会。

法官最后重述了，美国劳工部工资和工时司制定的关于实习和普通雇员之间的六点区

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