工业设计招聘技巧,工业设计招聘技巧和方法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工业设计招聘技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工业设计招聘技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么途径可以找到优秀的工业设计师？怎么判断一个设计的优劣？
2. 我是一名工业设计的应届毕业生，找了好久的工作，没有找到，你们有什么好的建议吗？

什么途径可以找到优秀的工业设计师？怎么判断一个设计的优劣？

找到优秀的工业设计师方式：

1、建议找猎头公司，当然这个成本比较高，不过招聘效率和质量比较高。实在不行，公司这方面设计不多的话，可以找专业的工业设计公司进行服务外包。

2、建议去boss直聘，一些网络端口去发布，比较效用及关注度比较高，优秀的设计师也会较多，相对招聘合适的人才比较容易；

如何判断一个设计师优劣？

1、看以往作品集

设计师以前的个案和设计作品。观察他在不同的案例中***用的是什么样的手法及对每套设计方案的深入理解程度，以此了解这个设计师在专业技能上有多少内涵。好的设计师在美学方面都会有独特的见解以及对工艺设计了解都有一定的深度。

2、听设计思路阐述

听设计师对您的感觉、使用功能布置的想法，以及还要听设计师在给您进行思路阐述时能否将您的功能性要求包含进去，如果设计师一味地在阐述其自己的所谓设计风格设计手法，而不能说出设计的道理所在，选择这样的设计师要慎重。

3、验证设计师学历

专业的设计师，自然会拥有—些学历证书等证件，其中最主要的是艺术设计专业。也不排斥自学成才人士，毕竟这个行业有时候还需要悟性和热情。也就需要业主多了解设计师的全方面能力。

我是一名工业设计的应届毕业生，找了好久的工作，没有找到，你们有什么好的建议吗？

工业设计包含外观结构效果图渲染，软件至少精通CAD，三维外观软件犀牛，UG，PROE，渲染软件KS，平面效果图处理等各种软件，没有七八种软件干不了这活，然后熟悉产品结构，熟悉材料属性，熟悉加工工艺等等，不混个十年八年啥都不是，产品外观是美术学，产品结构是机械设计，产品渲染是广告学，产品材料中塑料是高分子材料化学，金属材质的就是金属材料学，产品加工就是成型工艺学，你对号一下看看目前和那些专业对干，哪个专业能干过，太杂了，太专业了，经验时间少根本不行

到底看你真的喜不喜欢这个行业了，工业设计是个大框架，细分有产品策划，造型设计，结构设计，推广宣发。精通任何一个就可以混饭吃了，只是饿不死。这些都通了也许就需要十几年吧，最少。要学的东西太多，而且一环扣一环，光懂造型不懂结构，设计只能是一张好看的图片，懂造型懂结构不懂生产，设计只是一个手办样件。懂造型懂结构懂生产不懂宣发运营，好产品也不会创造好收益。反正要学的东西太多太杂，有些不用你亲自做，但一定要懂。这些都通了你就可以称自己为工业设计师了。也就是产品总监了。

前期就是苦熬，天天画图，改图改到吐。薪资一般，这两年制造业不好过，研发力度底，人员需求和工资都一般。如果实在不是特别热爱这个，建议称早转行吧，报个程序员培训班半年出来拿工资顶干了七八年的画图狗了。

熊叔从事工业设计10余年，不知道你是哪个学校毕业的，师从哪位先生。但是不管是哪个学校的，都应该在学校的时候充实自己，工业设计的工作我认为是最不难找的，下面来说说原因吧

工业设计是一个交叉性学科，所以就业范围很广。可以从事机械设计、交互设计、设计公司、销售、医疗行业等等，只要是涉及到设计的地方都需要工业设计。所以不存在找不到工作的问题

如果有的话，那应该是自身的问题，要么嫌工资低，要么是自身能力上有欠缺。

联系同学自己查漏补缺，看看自己对应企业的职责要求上差在哪里。

设计类的工作能做的就是积累自己的必备技能，包括手绘、建模、模型制作等，还要了解新的科技趋势等等，这都是在学校里面应该着重培养的。

不管你学的基础如何，都要牢记一点，热爱设计，不断积累，发现问题，着手解决。

到此，以上就是小编对于工业设计招聘技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于工业设计招聘技巧的2点解答对大家有用。