大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于蓝鲸工业设计招聘的问题,于是小编就整理了3个相关介绍蓝鲸工业设计招聘的解答,让我们一起看看吧。
如何制作简历这个问题已经回答过两次了。无论是会计从业人员或其它行业人员,简历要求基本上还是一致的,都须整洁美观,时间顺序清楚,工作经历真实,简历不要过分包装。简历制作时,首先要有个提纲,简历顺序一般为个人基本资料、自我评价、工作经验、项目经历、教育背景、所获证书这么几个大类。
第一:基本资料。基本资料包括姓名,性别,出生年月,婚姻状况,学历,籍贯,现居住地,联系方式等这是基本类,如果相对应一些岗位有要求可以把民族,身高,职称,***号等相关信息也填写上。
第二:自我评价。这个在简历中还是比较重要的,可以从您的性格,工作的态度和团队的合作意识,拿到的资质证书或在报刊发表的文章或论文来写。
第三:工作经验。这个是简历的重要的组成部分,工作经验从您最近的工作时间段开始写起,先列出时间段和公司名称和职务再写这个公司的基本情况和您所从事的工作内容和所取得的业绩,例如:2016年10月--2017年11月 西安XX技术开发有限公司 | 财务部 | 会计。写完工作经验后如果在这些工作当中还参加过一些值得写出来的项目,可把项目经历列出来单独为一个大项来写。
第四:教育背景。教育背景跟上面工作经验的格式一样,要求写出求学的时间段,那所学校和取得了什么学历,这个教育背景可以只写最高学历,也可以从最高学历一直往下排到大专学历为止。如果还参加过一些培训,也可以写出来。
第五:所获证书。这项对于会计从业人员来说非常的重要。写什么时间取得了什么样的证书,这是您专业知识的最好的凭证。建议会计从业人员还是多考几个会计相关证书,薪资也会翻翻哦。
最后,简历还是要真实,排版要工整。最好能加上照片,排好版后,照片加在第一页简历的右上角,基本上按这个格式写出来,都能给您的简历加分不少,希望对您有所帮助,祝您早日找到满意的工作!
谢谢邀请
关于简历制作,首先简洁明了,不要拖泥带水,眉毛胡子一把抓,就像写日记。把自己所能想到的的点点滴滴都写上去,洋洋洒洒千万言,废话一箩筐,那样被HR过滤掉的几率是100%。
其次,将你工作过的经历以及业绩最好量化。完成某某项目,担任职位,主要工作内容,已何种策略达成目标,创造价值数字量化,既有说服力,也是简洁明了。
再次,如果有一手好的钢笔字,简历用手写体,那大大会加深HR的好感,多增加一份面试的机会吆!简历也可以根据应聘的行业,做的个性化一些,加深HR的注意,是很不错的选择。
最后,尽量能够阐述下上次离职的相关情况,最好不要添油加醋说前家公司的不好,那样会引起人力***的不快哦。
谢谢邀请!
首先我们要了解简历的构成。其中包括了我们本人的一个基本面的信息,例:姓名.性别.联系方式……还有就是一些自身经历什么的,例:所学专业.就读学校.上一份工作.有没有获得什么奖项和荣誉……
然后需要注意的是,我们的简历需要真实,简洁明了,目标职位清晰。
最后祝愿你找份好工作
简历的书写一定要逼真动人,要有大量的真实材料填充加上适当的修饰词语包装!
要有一颗态度谦和的求知之心,要有谨慎细心的态度!
第一,自荐信,不宜过长,保持在500字左右,也不能过短,显得没有诚意!
第二,个人简介部分要清晰明了,简明扼要(包括在哪里上学,在哪里工作过,社会关系怎样等等,一定都要真实,尽量填写全面)
第三,加入适量的学习心得,工作心得
第四,现在是怎么样的求职和工作心态
第五,对未来要有一个明确的态度和计划
在求职的过程中,简历是求职的第一步,要想自己得到企业的青睐,要想在心仪的企业工作,要想自己的简历不被大企业刷掉。这一切的前提就是要写好一份让HR小姐姐、小哥哥一眼就相中的简历,一份好的简历能够帮助应聘者更好得到一个面试的机会,你还在苦苦找寻简历模板吗,最近听说有一个简历模板App简历链,它能帮助你在线一键生成简历。
面子事小,原因事大。
你当初离职的原因还记得吗?你究竟为什么离开?你现在回来的话,重新再遇到这个问题怎么办?再离职一次吗?另外公司为什么又要你上班?你当初离职的时候,公司挽留过吗?前前后后这些事情想清楚,对于决定是否回去有一定帮助。另外你担心面子问题,其实这既算问题又不算问题,如果就是决定回去,同事的面子根本不重要。如果不回去,同事的面子就更加不重要了。真正重要的是,你离开的原因和回去的原因,这份工作究竟值不值得你继续去付出。一般来说,好马不吃回头草,离职了就不要再回去。除非,你有特殊原因。
职场中各种各样的事情都会发生,离职入职其实是很普通的事情,想好就去做,做完也别后悔,这样对人对己都是比较负责任的。
这个先要知道为什么辞职,辞职了多久,是业绩突出诚心诚意邀请你去复职还是公司的人别有用心,根椐自身能力是非去不可还是不去更好,这个要慎重起见不能贸然行事,这些与同事之间无关紧要,
你已经辞职公司让你回去继续上班,又担心碍于同事面子,给你几点建议:
一是你为什么辞职。***如你是因为工资待遇,职务不满意做出的辞职,这次公司请你回去对你提高自己的身价是个好机会,你可以向公司提出的具体要求,工资待遇满足什么条件、职务是科长、部长、车间主任等提出明确要求,如果公司答应你的要求,你可以愉快的回公司上班,你对单位的生产工艺,设备技术参数等都比较了解,又能发挥你的特长是很好的选择。你的同事也会赞许和高看你,证明你自己的能力和才干。
二是***如你的辞职原因是上下级关系不和谐,主管领导给你穿小鞋,你怎么努力也得不到领导的认可和提拔,你工作的很窝囊,一直不开心。如果是这种情况,你再回原单位就没有什么必要了,建议你还是找其他的单位,就不要回原单位了,你回去后也不会有什么改变,让你回去的原因是你的位置别人暂时顶替不了,如果有人能顶替你了,你还得走人。
以上是我给你的建议,希望对你有所帮助。
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我也曾经辞职后又回去上班的。
同事的看法不是我是否回头的影响因素。
导致我辞职的原因已经消除,我可以回去顺顺利利地工作了,为什么不可以回去呢?
回去了,与过去比,我获得的更多了,为什么不回去呢?
建议:如果一切没有改变,公司没有邀请,不回去。
辞职,不是儿戏。辞职了,无缘无故又回去了,这是不成熟的表现。回去了,会被所有人看不起。你只是一个辞职了,在外面混不下去,不得不走回头路的反面教材而已。
如果,情况发生变化,公司盛情邀请,可以回去。在哪里都是工作,只要对自己有利就行。如果回去了,岗位变了或者职务高了或者待遇高了或者上司换了……工作收入增加,环境更好,回去又何妨?
术业有专攻,一点不***。
比如说格力空调的董明珠,学历并不高吧,可为什么她就能把格力这个企业搞得如此红红火火走向世界呢?
我认为主要是她具有多年的丰富实践经验,以及她卓尔不群的天赋,造就了她不同凡响的业绩和辉煌的人生。
反之,行业不对路,拉郎配,再加上复杂的个人原因,再折腾也是瞎忙乎,白白耗费时间和精力。
有时,学历真还不是太重要的东西,重要的是专业,精通,创造和超越常人的思维和工作能力。
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