设备维修作业评分细则,设备维修作业评分细则最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于设备维修作业评分细则的问题，于是小编就整理了3个相关介绍设备维修作业评分细则的解答，让我们一起看看吧。

1. 维修岗位的考核制度？
2. 电梯维保星级评比标准？
3. 设备管理级别是什么意思？

维修岗位的考核制度？

　　动力车间员工专业水平考核方案　　岗位：维修班长　　考核项目

1、设备完好率≥96%　　

2、维修合格率≥***%　　考核办法：1、对维修合格率的考核　　通过《维修申请、完工单》进行考核。该单据一式两联，一联给维修人员作为维修通知单，另一联给生产部统计，进行综合计算得分。（此单应有序列编号）。　　〈〈设备维修申请、完工单〉〉中的结果一栏分别由生产车间主任和动力车间主任对维修情况进行评定打分，平均后的得分即为此次维修合格率的得分。每个月末生产部统计计算所有维修任务的平均得分，此得分作为维修合格率综合得分。　　2、对设备完好率的考核　　根据〈〈设备维修申请、完工单〉〉上记录的维修时间，算出故障时间，现估计每个工段设备每天工作时间为：　　收奶工段：8小时/天　　预处理工段：12小时/天　　UHT工段：14小时/天　　灌装工段：12小时/天　　外包工段：8小时/天　　化验室：8小时/天　　锅炉工段：24小时/天　　水、电、压气设备：18小时/天　　后勤：8小时/天　　每个工段设备完好率=（每月工作小时数—故障小时数）/每月工作小时数*100%　　设备完好率即为每个工段设备完好率的平均值。　　维修班长专业水平得分为设备完好率与维修合格率的平均值*40%+动力主任打分*10%　　岗位：维修工　　专业水得分=设备完好率与维修完好率与维修合格率的平均值*30%+维修班长打分（100分制）*10%+动力车间主任打分*10%　　岗位：操作工　　专业水平得分=所属设备完好率*10%+正常供应率*20%+维修班长打分*10%+动力车间主任打分*10%　　岗位：锅炉班长　　专业水平得分=设备完好率*20%+供应合格率*20%+动力车间主任打分*10%　　岗位：司炉工

电梯维保星级评比标准？

答：电梯维保资质等级技术参数如下：

1、A级技术参数不限。

2、B级安装改造维修技术参数为：额定速充不大于2.5M/S、额定载重量不大于5T的乘客电梯、载货电梯、液压电梯、杂物电梯，以及所有技术参数等级的自动人行道和自动扶梯。

3、C级安装改造维修技术参数为：额定速充不大于1.75M/S、额定载重量不大于3T的乘客电梯、载货电梯、液压电梯、杂物电梯，以及所有技术参数等级的自动人行道和提升高度不大于6M的自动扶梯。

设备管理级别是什么意思？

设备管理级别是指对企业的设备实行分级负责，归口管理的制度，是保证企业设备管理工作正常进行并提高设备利用率的主要措施。

设备管理级别一般分***：

1、厂部

对全厂设备的使用、维护、检修与管理负全面领导的责任。

2、车间

负责管理本车间所用的设备，贯彻本厂有关设备使用、维护、检修、管理方面的各种制度和规定，向车间职工进行宣传教育，分析研究提高设备利用率，不断提高管理水平。

3、工段

负责全工段设备的正确使用、合理润滑和精心保养，参加事故分析，督促全体人员作好设备和附件的管理工作，组织本单位的设备检查评比。

到此，以上就是小编对于设备维修作业评分细则的问题就介绍到这了，希望介绍关于设备维修作业评分细则的3点解答对大家有用。