设备维修考核评分表格,设备维修考核评分表格模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于设备维修考核评分表格的问题，于是小编就整理了3个相关介绍设备维修考核评分表格的解答，让我们一起看看吧。

1. 硬件维修工程师考核标准？
2. 电梯维修需要考什么证？
3. 因设备维修不到位，未上报，造成停产的报告。主要写哪几点？

硬件维修工程师考核标准？

1 是非常严格的，要求考生具备一定的理论知识和实际操作技能，能够独立完成各种硬件设备的维修工作。
2 在考核过程中，考生需要通过笔试和实践操作来测试其理论知识和实际能力。
比如要求考生熟悉各种硬件设备的结构和功能原理，掌握常见故障的排查和修复方法，能够熟练操作各种维修工具和仪器。
3 另外，考核标准还包括对考生的责任心、安全意识和团队协作能力的测试。
只有通过了考核，才能从事相关的硬件维修工程师工作。
总之，严格，要求考生具备扎实的理论知识和实际操作能力，同时注重考核考生的综合素质和团队协作能力。

电梯维修需要考什么证？

做电梯维修工需要电梯安装维修证。

电梯安装维修证报考条件：

（1）年龄在18周岁以上（含18周岁）、60周岁以下（含60周岁），具有完全民事行为能力。

（2）身体健康（主要是焊接）并满足申请从事的作业项目对身体的特殊要求。

（3）具备相应的安全技术知识和技能。

所需资料：

（1）《特种设备作业人员考核申请表》1份

（2）身份 证明1份（要求A4纸，正反两面身份 证复印件）

（3）照片（近期2寸、正面、免冠、白底彩色，4张）

（4）学历证明（毕业证复印件或户口本复印件）

因设备维修不到位，未上报，造成停产的报告。主要写哪几点？

1.出现设备意外动作的情况，操作人员是按下最近的急停按钮，然后通知班长，再联络到保全人员。如果是设备不动作，简单的如安全光栅报警，这些可以检查后自行复位。

2.我们在使用设备时，主要是做好预防性的维修，尽量让设备不在生产时发生故障，主要分为日常点检（每天开机时作业员检查）、定期点检（固定周期的保全人员检查，会对设备进行拆解检查）现场巡检（保全人员的日常检查）。所有的检查都有对应的检查表，明确点检的位置，点检的标准（尽量量化，不写模糊的标准）。责任明确到人，建立KPI考核。 如果生产时出现故障，会想办法先恢复生产，再去找故障原因。有些关键的单机设备我们会有备用机，没法备用的，会有手动操作功能，或者能快捷屏蔽一部分故障继续使用的预案。

3.设备供应商一般会有响应机制，只要电话联络即可，出现无法修复的故障，公司有紧急采购流程，一般可以先送货再补流程。不过很少会有这样的故障。因为我们还有一个备件仓库，关键零件会有一个备件，出了问题直接更换。

4.出现现场工程师也搞不定的故障时，一般是电话联系对应的供应商，先从电话里指导，实在解决不了则到现场来处理。汽车生产线的主线设备现在都很可靠，设计也简单，很难出现大问题。有些业务比较多的供应商也会选择常驻两个人员在主机厂内，随时待命。

5.在我们公司，15分钟以上的故障处理完后，要提交一个五原则分析表，分析这次故障出现的根本原因，制定以后的防止对策，并对可能出现此类问题的设备全都进行防止对策处理。比如一个长期弯折的线缆被磨破了，造成信号异常，除了处理这一个地方，我们还要对其他发生弯折的地方全进行检查，在线缆与可能刮擦的部位进行包裹软性材料处理，并将这个处理方法写进设备导入的技术要求里。以上是我了解的一些内容，希望对你有用。

到此，以上就是小编对于设备维修考核评分表格的问题就介绍到这了，希望介绍关于设备维修考核评分表格的3点解答对大家有用。