大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于设备维修内部竞聘的问题,于是小编就整理了2个相关介绍设备维修内部竞聘的解答,让我们一起看看吧。
自我评价要明贬暗褒,结合自己实际工作经历来写,千万不要按网上的照抄。而且刚开始工作要以学习为主,积累经验为主。有强烈的求知欲,学习精神,不怕苦的精神。自我评价其实没有什么太大意义,没有人会认真仔细的看,但写出自己的真实想法就好!
哈哈哈……有点难度![微笑][微笑][微笑][微笑]因为运输买卖不分昼夜滴嘛![微笑][微笑][微笑][微笑]朕采购化工产品时[微笑][微笑]都是夜里进行滴呀![微笑][微笑][微笑][微笑]
本人也有类似工作经历,一些感受与您分享。
1.工厂倒班苦。
广大工厂朋友,特别是倒班的深知倒班的痛苦,生物钟紊乱,一线危险因素较多,很多工伤都发生在一线,很多年轻人都干不住,比较危险的几类制造企业有化工,冶金等。估计化工厂气味难闻,冶金工厂是一千多度的钢水,发生喷溅很危险。
2.脱离一线难。
很多人都说一线锻炼人,能学到真技术,不可否认,新人还是应该锻炼的,最起码了解现场。但时间久了,看不到前途,很多人都想换岗,辞职吧,因为国企稳定待遇还行舍不得,不辞职吧,这份倒班工作脱离一线很难,基本是一个萝卜一个坑,一年倒班到头。
3.***机关佳选。
在国企除了一线,机关部门,***单位都是不错的选择,工资待遇未必少,主要是环境好,基本没有危险,基本白班不用倒班,或者倒大班可以休息,不算累。很多一线的工人渴望去的地方。比如,办公室,财务,党群部门,销售等机关部门,也有水汽厂,维修厂等***单位。
4.如何去好地方。
有人肯定说了很难,国企更的有关系。不否认这是一条渠道,有***关系可以内部推荐安排。那靠自己就没希望了么?当然不是,你可以抓住一切机会,比如内部竞聘,有机会别错过,你也可以发挥特长增加自己的知名度,厂里很多文笔好的都很吃香,领导物色的调办公室写稿,我就是走的这条路径。
谢谢邀请!
1,顺势而为
顺着既有路径走,国企,论资排辈,慢慢熬!或有运气好,偶有惊喜。
2,主动改变
在个人价值体系的指引下,按照自己的节奏进行,把企业平台看作是,自身个人核心能力建设的平台和变现的平台,是两个独立的个体相互所需合作的平台。自己驾驭自己的职业和人生,或许是一个路径。
如果选择这个路径,那么你需要认知自己、建设自己和变现自己,而不是仅仅等待。你需要为自己的目标主动去做些什么。
这或许是一个能够改变的思考!
我是@周国庆老师 老师,大专生不是劳务工,创业思维提升职业成长,是我们所关注!
到此,以上就是小编对于设备维修内部竞聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于设备维修内部竞聘的2点解答对大家有用。
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