降低设备维修,降低设备维修成本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于降低设备维修的问题，于是小编就整理了2个相关介绍降低设备维修的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么现在电工，钳工，设备维修工，工资这么低？
2. 做设备维修好做吗？

为什么现在电工，钳工，设备维修工，工资这么低？

现在是“管理”至上，不谈员工的主观能动性，认为只有管理出效益，所以对员工的素质不太重视。工人的工资往往比管理岗低数倍，当工人没有主动力时，素质提高不了，受害的还是企业。

这个工种一般技术都不太高，一个能干的带一帮不能干的就可以干，能干的一般都是班长，工资稍高几百块，所以一个组合就完成了，还谈什么高工资，况且谁都能干，只不过是质量的好坏，在企业里没人去评价你干的好坏，只要干就行，很多领导上司也都是外行，外行看热闹吗！

我本人就是电工，做这个行业近十年了，我觉得工资还不算低吧，也认识不少机修工，到2016年左右，基本上都是8000往上的工资了！不过我知道小区物业的电工工资很低：因为今年初没上班，小区招聘电工，我去咨询了，工资3000一个月！

在工厂里上班，电工，钳工，设备维修工这也算是一个技术工种，工资应该比普通员工高一点，四千一个月？这是什公司？维修什么？是玩具厂？电子厂吗？还是小区物业？

我只是一个初级电工，现在在江苏一家水泥管桩厂上班，车间操作工一个月8000左右，我月薪一万元，主要负责设备的电路维修，厂里的设备也不算复杂，重点设备就是：五台行车，一个搅拌楼，二台滚焊机，四台镦头机，两台自动钢筋切断机。

厂里有4个机修，月薪9000/10000元，但是比电工相对辛苦一点，脏一点，机修工的要求也不算高：因为主要是对设备修修补补，要会电焊，会气割，***如懂液压油路那就是这个行业中的王者了！

别说什么工啦，统统是杂役，，每个老板都希望你什么都会，什么都懂。拿着最苦最低的工资，担着比天大的心。你干的好是因该的，你干不好就是团队不养懒人。真正工资高的是指手画脚的。

这就是现在的怪现象，当工人的工资低，当领导的工资高，当公务员的工资高在企业工作的工资低，退休的挣的多在职的挣得少。所以这就造成了都不愿意去当工人的现象。以前的人都想找一个有技术的工作干，都想学一门技术，现在就不同了，有技术的人不吃香了，能说会道的能当领导，挣得多还不用出力，谁还愿意当工人呢？

做设备维修好做吗？

设备维修的基本内容包括：设备维护保养、设备检查和设备修理。设备维修体制的发展过程可划分为事后修理、预防维修、生产维修、维修预防和设备综合管理五个阶段。设备维修人员就是提高作业的有效作业率选择有效的维修方式以降低成本而存在的，非常考验人员的经验和专业素质，目前从业人员过多层次不齐造成该行业待遇低下，另外国内很多企业过度模仿国外体制以为设备维修精简到设备保养就行从而大规模淘汰专业的维修工从而造成该行业流失人员严重，导致该行业前景堪忧，从长远看不建议进入该行业。

想做这行最好是趁年轻进入，学习能力和身体素质都强。

我们公司有个***年的小伙子，中专毕业，踏实，样子成熟，加上这行年轻人少，因为要能吃苦，公司需要培养这样的年轻人做后备力量。

设备维修也是技术活，不是每个人都能干的！能吃苦，还是很有前景，现在稀缺人才值钱，每个人都能做的工作替代性强，也没多大价值。

有一技之长磅身不错，而且设备维修这个行业人才是必须要有的。只要你能把技术学精，能独立操作，职业生涯还是可以的。

到此，以上就是小编对于降低设备维修的问题就介绍到这了，希望介绍关于降低设备维修的2点解答对大家有用。