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分两种情况区别对待。
一、如果说你们公司是请修理公司来修理,对方派两个人来维修的,那么就由对方公司按工伤处理。
二、如果是你们公司请的私人的那种维修队或就叫了两个懂的人来修理,那么你们公司就是雇主,修理的人是雇员。
雇员在工作中受伤的,雇主承担相应的法律责任。
雇员存在一定过错的,雇员按照过错比例承担部分责任。
先谈服务费。不要指责我无情无义。你现在的身份就是一个打工仔,不是在为国家建设社会主义。打工仔和资本家没有共同利益,打工仔和资本家永远不会在一条战壕里。资本家赚的钱就有你的血汗,他们花天酒地有你的份吗?他们高楼别墅,你可能一个阳台都买不起。不忘初心,牢记使命。我们的初心是建设一个人民当家做主的***平等,没有压迫,没有剥削的社会主义国家。所以,资本家需要你的智慧和技能解决问题的时候,钱是唯一的价值兑换。
你从一个工厂辞职很久了,我觉得至少离开有个一两年的时间才能称为很久吧,这么久了,你的前工厂还记得找你咨询解决工厂问题的方法,可见你一定是技术人才,而且技术还很精湛。我个人觉得,遇到这种事,是可以帮一下工厂的。
我为什么你觉得可以帮一下工厂呢?因为你都已经从工厂里面辞职很久了,现在工厂的人突然联系你咨询工厂出现的问题的解决方法,说明工厂里面的人没办法解决这个问题,也说明这个问题很严重很迫切,而你以前在工厂里面肯定解决过这样的问题,所以工厂在没有更好的人选情况下不得不突然联系你,就是希望你能看在以往的情面上帮工厂一个忙。工厂的人都已经做到这个份上了,如果不帮的话,就显得有些不近人情。更为重要的是,联系你的人肯定是工厂的领导,你当初很可能就在他的手下工作,而该领导对你还很不错,这种情况下,即便你辞职很久了,也不大好意思拒绝的,既然不好意思拒绝,那就不如卖给领导一个人情,帮他一把又何妨。
再说了,你帮工厂一把对你也有潜在的好处,那就是万一你以后又想去工厂工作,工厂领导肯定也会答应你的,或者说你到时候找工厂领导帮个小忙的话,说不定人家也会帮你。就算你以后不打算进工厂打工了,你帮工厂一次也没有什么损失,工厂领导还得感激你,这种自我优越感还是很舒坦的。所以可以帮工厂解决问题。
总之,你有这个技术实力,工厂方面又是电话联系你的,不会让你亲自操作,你只需要指导一下就可以,花不了多长时间,所以可以帮工厂这个忙。
酒店工程部一得力干将,在洗衣房搞维修,完事用换洗的地巾擦鞋。正好被巡查的大老板看见。赶紧打圆场:“记过!并处罚二百。”大老板爆怒:“啥人材么?开除。"
刚下岗,人也三十好几,于是折衷,让他自己写辞职信,并介绍到公司一包工头处干水电。
备用电源的发电机出故障,怎么也弄不好,于是翻到陪厂方安装时,是他签的验收单,亲自联系他,终于来了,发电机也弄好了。临走给他一百元,算是工时费。他撂下一句:"如果不是你亲自招呼,我是不会管的。”
辞职许久,原单位要你帮助解决问题。首先:这问题是否有关?是否有责任和义务帮助解决,其次:是否有能力解决?是否有合理的劳动报酬,最后:原单位是否有感情?是否有放不下的人或事。
职业操守和社会责任要求我们,应该不记前嫌,尽可能出力。但是也得考虑自已的能力和付出的回报,更何况生而为人,有许多的爱恨情仇。是不?
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