上海办公设备维修招聘,上海办公设备维修招聘网

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海办公设备维修招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海办公设备维修招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 特斯拉招聘上海员工待遇？
2. 国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？

特斯拉招聘上海员工待遇？

普通员工的话大概是5000~6000元一个月，但是一年按照17个月来发放。

但是他在上海招聘员工的待遇还是相当不错的，如果说刚进入该公司，每个月基本上都能够拿到5000~6000元一个月的薪水，如果能够干满一年的话，那么会发17个月的薪水，这样的收入还是非常不错的。

外资工厂，特斯拉上海超级工厂icon待遇 底薪5330元，每年发17薪。如果你有技工等级证书工资岗级还能高点，做五休二上班8小时公司不逼你加班 1月不许加班超36小时，公司给你提供宿舍，你交点钱就行。缴纳5险1金。中午晚上员工食堂吃饭，7-8个菜自己选，不愿意吃就给你1顿20元餐补。 最变态的是给你全家买保险，老婆，孩子。

PS 警惕外企打***牌，外资企业这是用***收买人心，其心可诛，大家都要坚决***外企高收入高待遇，支持中国老板。

国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？

央企11年员工为您解答。

个人观点：

疫情期间，小型企业，个体经商受了很大影响，有些裁员和倒闭，外企和民企也受到了一定影响。

但是国企这时候体现出很强的社会责任意识，就业稳定不裁员，待遇稳定不降薪，甚至还会给大家很多防疫补助，这一点是国企的优势。

国企分为央企和国企，央企目前有96家，算是***院各部直接控制的企业。包括国家电网，三桶油，三家运营商，各大银行等，以及其他一些央企是专业性强。

我把总体待遇分为5挡，最好的还是国家电网，烟草、是有企业等，大致薪酬待遇可见下表。

央企之外的国企可以说为普通国企，一般来说，员工待遇与企业效益、员工职级相关。而效益跟企业的垄断性，市场竞争能力有关。

企业差别较大，选规模大，效益好的肯定有优势。

1、工作内容

选择进入国企，还是需要对工作内容有所了解，特别是一些高危、高污染的行业。

我是去年毕业的大学生，现在在一家国企工作，现在入职将近一年了，我可以分享一下我的入职感受。

我所在的国企是一家金融机构，我的薪酬构成：工资=基本工资+岗位工资+绩效工资 ，可以看到，工资组成里面包含了绩效工资，这和人们印象中的国企拿着固定的工资不同。现在国企改革，许多的企业都实行绩效工资，你能力强，业务强同样也可以拿到可观的工资，所以不用担心自己的工资一成不变。所以我建议你到股份制的国企工作，在保障基本工资的前提下，多劳多得。

除了工资，五险一金的缴纳也是求职时关注的重点。我所在的单位除了“五险一金”之外，还有企业年金，住房补贴和补充医疗。住房补贴可以解决像我这种刚毕业的大学生的住宿问题，补充医疗基本涵盖了所有的重大疾病，一般生病住院也可以报销大部分。就我所知，许多国企的“五险一金”是按照当地的最高比例缴纳，所以***这块国企还是蛮有优势的。

在去一家国企之前，我建议你可以先找近一两年入职的员工了解一下企业情况，他们的感受最能反应这家国企是否值得你加入。总的来说，国企是一个不错的选择。

首先，国企分为央企和地方国企。

央企规模大，分支机构多，层级也多。一般情况下，总体上待遇不错，越到顶层不一定是最好，但是比较稳定；越到基层待遇越不稳定，有时比顶层高，有时远远赶不上顶层，每一层级都要绩效考核。

地方国企分为省属国企、市属国企、县属国企。一般情况下，省一级最好，但也主要看绩效，市县级相对差一些。

央企、省属国企属于大中型国企，待遇好主要体现在：

1、***待遇好。大中型国企对国家相关政策执行到位，且经济实力强，***待遇好过一般民企和市县级国企。

2、业务培训到位。大中型国企管理系统化、规范化要求高，对每一个岗位员工培训到位，再加上师带徒等制度的实施，员工业务水平提高快，系统化管理思想深入人心。

如果你去的是大中型国企，建议你直接去就行；如果是市县级国企就要好好了解评判一下再说。

我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。

到此，以上就是小编对于上海办公设备维修招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海办公设备维修招聘的2点解答对大家有用。