工业设计奖励,工业设计奖励有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工业设计奖励的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工业设计奖励的解答，让我们一起看看吧。

1. 现在中国工业设计，大学毕业初期工资有多少？
2. 中国设计最高奖项？
3. 四上企业奖励扶持实施细则？

现在中国工业设计，大学毕业初期工资有多少？

（本文转载自网络，版权归原作者所有。）

以前一说钱，感觉避讳，现在在一些人仍然认同，当然也有很多人说：只要你有才，一定有价。万事用钱来衡量，不是说金钱是万能的，起码没有钱是绝对不行的。

怎么说呢，目前国内的产品设计行业一片死水。几乎所有的产品设计都靠抄或者骗。大一点的公司，例如海尔，基本都找海外的知名设计师。其他一些独立设计公司，像洛可可这样的，前些年看起来势头不错，结果搞了个55℃杯，贻笑大方。

另外，加上互联网行业发展，以及国家政策对互联网的倾斜，大量热钱都去了跟互联网有关的产业。层主大学阶段读的是产品设计，梦想做出一系列***炸天的电子产品。读研阶段想通了，接受现实，改行进了互联网游戏行业做UI。主要原因是，同期投了北京某知名设计公司和广州某知名互联网公司的实习，前者不给工资，不提供住宿。后者实习工资7k再加奖金，食宿全包。目前刚毕业，薪资差不多是同期毕业做产品的两倍甚至更多。

近几年互联网产品发展，所有人都跑去做交互。国内的交互约定俗成的都是web 和***前端，使得入行门槛变低，行业饱和，而很少关注人机。产品设计更多的成了工程师的活。中国人过分在意市场，导致忽视了产品设计的过程，很少有人认真跑调研，做测试。而忽视产权的现实也使设计的价值变低，产品一出，仿品泛滥，这是对产品设计师最大的不尊重..产品设计根本做不下去呀，现在哪有知名的产品设计公司？做产品的话首选一线城市 本科毕业在6000-8000之间吧 我的同学们做产品的没有几个了…心酸

但是回过头来说，我始终认为，衡量一个国家经济实力最重要的还是实体经济。目前我们国家正走在一条有点危险的道路上。所有热钱都在投资和投机，很少去进行实体经济的发展。因此，我认为，产品设计在将来必定会蓬勃发展起来，这是必需的。我也希望可以看到有一天，中国的工业设计师们，能够在国内站稳脚跟，真正地走上国际舞台。

谢谢欣赏，谢谢关注，寒门小子。

看具体地区，一线城市和二三线城市的薪资本身就不同，要看你问的是哪个地区？另外同样能力的毕业生到不同地区就有不同的待遇，就东莞这样的二线城市，据我了解到的信息，大概是3800-4500左右。

我们班30多个同学，大学毕业后现在还从事工业设计的只有3个，大学毕业初期的工资3k左右，即便是一名成熟的工业设计师在一线城市也就10k左右，很显然，这样的薪水在一线城市并没有什么吸引力。

中国设计最高奖项？

CGD当代好设计、IAI设计奖、“包豪斯奖”国际设计大赛、环球金创意国际设计奖、“创意中国”设计大奖、DFA亚洲最具影响力设计奖、上格奖全球时尚科创大赛（***支持）

创意中国”设计大奖自2007年启动以来，迄今已走到第十五个年头，每届大奖都代表着当前中国设计研究与创作的年度水准。作为中国创意设计界最高规格的设计奖项，其先锋性、学术性、规模性在中国设计发展史上都是史无先例的。

红星奖

中国设计红星奖作为北京市科学技术委员会支持的专业设计奖项,于2006年由中国工业设计协会、北京工业设计促进中心共同发起创立。红星奖自创立起围绕建设创新型国家的战略目标,秉持“公平、公正、公益、高水平、国际化”的办奖原则,成为目前国内最权威、影响力最大的设计奖项之一。

四上企业奖励扶持实施细则？

各地标准都不一样，以下是某地区四上企业奖励扶持实施细则条款，如下:

（一）奖励范围

　　纳入“四上”企业联网直报范围的新区工业企业、批发企业、零售企业、餐饮企业、住宿企业、交通运输企业、建筑业企业、服务业企业（除批零住餐、交通运输以外的营利性和非营利***业）。

（二）奖励内容

　　一是新增“四上”企业奖励。当年实现纳统的“四上”企业，给予一次性奖励，其中：规模以上工业企业奖励30万元；施工总承包企业年主营业务收入达到6000万元及以上和专业承包企业年主营业务收入达到2000万元及以上的新增纳统建筑业企业奖励20万元；其他“四上”企业奖励20万元。

　　二是“四上”企业提质增效奖励。当年完成产值（或主营业务收入）实现正增长，且缴纳税收（增值税、企业所得税）形成的区级实得财力增长5万元以上的“四上”企业，按照其区级实得财力增长部分的20%给予扶持奖励，最高不超过1000万元（有关指标计算2021年增幅时，以2019年和2020年相关指标的平均数作为基数，下同）。扶持奖励的资金70%用于企业技术创新、智能化改造提升等事项，30%用于奖励企业高管团队。

　　其中，对年产值增幅10%以上（含10%）的规模以上工业企业，加大企业高管团队奖励力度，按照其本年度缴纳的个人所得税实现的区级实得财力给予100%奖励，每家企业奖励5人。

（三）申报程序

　　一是区统计局会同各事权部门，每年三月底前筛选发布上一年度符合奖励条件的企业清单；

　　二是各事权部门每年四月底前完成组织申报、材料审核、以税务部门出具的企业完税凭证为依据测算区级实得财力增幅及奖励额，拟定奖励资金初步意见报区财政局审核；

到此，以上就是小编对于工业设计奖励的问题就介绍到这了，希望介绍关于工业设计奖励的3点解答对大家有用。