大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于汽车维修设备招聘的问题,于是小编就整理了4个相关介绍汽车维修设备招聘的解答,让我们一起看看吧。
(1)笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识,主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试满分100分,笔试以闭卷方式进行,在XXX教育厅/教育委员会指导下,由招聘学校具体组织实施,若出现某招聘岗位笔试到场人数不足3人的,则取消该岗位招聘。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在招聘学校网站或教育局网站上公布。
(2)面试(试讲、实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。通过资格审查的博士研究生可直接进入面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式***取试讲、实际操作等多种方式进行,主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。
面试结束的当天各学校网站或教育局网站公布成绩及排名。
(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
直接参加面试的博士研究生其面试成绩等于考试总成绩。
(4)总成绩低于60分,将不予聘用。
(5)按拟招聘岗位1:1确定体检人选,若体检人员中最后一名总成绩出现并列的,进行面试加试确定最终体检名单。
岗位职责: 1、提供诊断、建议并做追踪记录 在约定地点的车辆旁为客户提供维修建议;进行故障诊断 安排试车检查,以确保由维修技师和维修车间技术主管进行正确诊断 对处理事故损坏提出建议 2、其他工作 在开始维修前检查零件的供应情况 在服务建议讨论框架内,依照经销商工作标准提供附件和精品及服务 3、根据维修能力计划相关服务
任职要求: 1、大专以上或同等学历. 2、2年机工和2年以上相同职位的工作经验/奥迪厂家相关认证 3、熟悉汽车理论、汽车构造及维修知识,处理投诉的知识 4、具有良好的沟通协调技能和谈判技巧,抗压能力
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汽车4S店招聘一般会通过报纸、招聘会、人才网站、熟人介绍等方式。
不知道是希望做销售客服还是维修工作。如果是做销售或客服,只要长相一般偏上,语言表达能力较强,带人热情大方就可以了。如果是做维修,那就要有一定的工作经验,最好有4S店工作经验,熟悉工作流程,具备修理经验
到此,以上就是小编对于汽车维修设备招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于汽车维修设备招聘的4点解答对大家有用。
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